'الموارد البشرية والتوطين' تستعرض تطوّرات التوطين مع كبرى وكالات التوظيف في الإمارات .. و عبد الرحمن العور يؤكد: 'سوق العمل يستعد لتغييرات إيجابية مع ارتفاع مشاركة المواطنين في القطاع_الخاص. وام للتفاصيل:
"الموارد البشرية والتوطين" تستعرض تطوّرات التوطين مع كبرى وكالات التوظيف في الإمارات سوق العمل يستعد لتغييرات إيجابية مع ارتفاع مشاركة المواطنين في القطاع الخاص. مسيرة تمكين المواطنين ضمن القطاع الخاص مستمرة بجهود"نافس" ومتابعة الوزارة لتنفيذ القرارات الناظمة.
حضر اللقاء معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وكبار المسؤولين في 66 شركة إماراتية من مختلف الاختصاصات بما فيها خدمات التزويد بعاملين تحت الطلب ، وخدمات مكاتب التوسط في توريد العمالة، وخدمات التزويد بالكوادر البشرية الطبية. وأضاف:"إننا مقبلون على تغيرات جوهرية في مشهد سوق العمل في الدولة بالتزامن مع زيادة مساهمة المواطنين فيه وإثرائه والارتقاء بتنافسية بيئة الأعمال المحلية، خصوصا في ضوء الدعم الذي يقدمه برنامج"نافس" سواء للكوادر الإماراتية أو منشآت القطاع الخاص وذلك بالتوازي مع متابعة وزارة الموارد البشرية والتوطين الدؤوبة لتطبيق التشريعات الناظمة والقرارات الرامية الى زيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص".
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
'الموارد البشرية والتوطين' تستعرض تطوّرات التوطين مع كبرى وكالات التوظيف في الإماراتعقدت وزارة الموارد البشرية والتوطين لقاء استعرضت خلاله مع عدد من وكالات التوظيف في الدولة مستجدات التوطين وسبل الاستفادة من منصة 'نافس' بما يساعد المنشآت التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر على تحقيق مستهدفات التوطين والبالغة 2% من الوظائف المهارية قبل نهاية ا
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية والتوطين' تستعرض تطوّرات التوطين مع كبرى وكالات التوظيف في الإماراتعقدت وزارة الموارد البشرية والتوطين لقاء استعرضت خلاله مع عدد من وكالات التوظيف في الدولة مستجدات التوطين وسبل الاستفادة من منصة 'نافس' بما يساعد المنشآت التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر على تحقيق مستهدفات التوطين والبالغة 2% من الوظائف المهارية قبل نهاية ا
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية والتوطين' تصدر قراراً بخصوص الالتزام بأنظمة التوطينأصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين القرار الوزاري رقم 663 لسنة 2022 بشأن الالتزام بأنظمة التوطين في القطاع الخاص، والذي يحدد ضوابط الالتزام بأنظمة ا
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية والتوطين' تصدر قرارا بخصوص الالتزام بأنظمة التوطين- يحدد الضوابط والالتزامات والغرامات والجزاءات ..'الموارد البشرية والتوطين' تصدر قرارا بخصوص الالتزام بأنظمة التوطين. - يحظر على المنشآت الإشارة إلى السياسات الحكومية أو منافعها في إعلانات وظائف التوطين. - منع أي إعلانات مضللة ولا تمثل فرص عمل متاحة وحقيقية أو في مستويات مهنية غير مهارية. دبي في 18 ديسمبر /وام/ أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين القرار الوزاري رقم 663 لسنة 2022 بشأن الالتزام بأنظمة التوطين في القطاع الخاص، والذي يحدد ضوابط الالتزام بأنظمة التوطين، وإعلانات وظائفه، والتزامات صاحب العمل عند تشغيل المواطن، وتمكين المواطن...
اقرأ أكثر »
وزارة الموارد البشرية والتوطين تصدر قراراً حول الالتزام بأنظمة التوطينأصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قرارًا حول الالتزام بأنظمة التوطين.ويحدد القرار ضوابط الالتزام بأنظمة التوطين وإعلانات وظائف والتزامات صاحب العمل عند تشغيل المواطن.ويحظر القرار على المنشآت الإشارة إلى سياسات التوطين الحكومية أو منافعها دون إذن مسبق م
اقرأ أكثر »
بالتفاصيل.. العور لممثلي 66 وكالة توظيف: سوق العمل الإماراتية تدخل مرحلة جديدةعقدت وزارة الموارد البشرية والتوطين لقاء مع عدد من وكالات التوظيف في الدولة، استعرضت خلاله مستجدات التوطين وسبل الاستفادة من منصة 'نافس'، بما يساعد المنشآت التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر على تحقيق مستهدفات التوطين والبالغة 2% من الوظائف المهارية قبل نهاية
اقرأ أكثر »