«التوطين»: لا تمييز بين أجور المواطنين والمقيمين بـ «الخاص» للتفاصيل: الإمارات_اليوم
فيما كشف الوزير أن سوق العمل بالدولة يتمتع بمؤشرات نمو غير مسبوقة جاوزت 13%، كما أن لديها زيادة مستمرة في معدل الشركات المسجلة لدى الوزارة، تجاوز أيضاً 10%.
وشدّد الوزير، في تصريحات صحافية، على أنه لا يوجد أي تمييز ما بين العمالة من الكوادر المواطنة أو غير المواطنين في سوق العمل بالدولة، سواءً في ما يتعلق بالرواتب أو الإجازات أو مرونة الدوام ومواقع جهات العمل.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
الإمارات العالمية للألمنيوم توقع اتفاقية مع 'نافس' لتبادل أفضل الممارسات في التوطين مع القطاع الخاصوقّعت الإمارات العالمية للألمنيوم، أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز، اليوم اتفاقية مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) لمشاركة أفضل ممارسات الشركة في التوطين مع شركات القطاع الخاص.تم توقيع الاتفاقية في موقع ال
اقرأ أكثر »
«التوطين» تعدّل تحقيق نسب نمو التوطين السنوية لتصبح «نصف سنوية» | صحيفة الخليجأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، تعديل آلية تحقيق نسب النمو السنوية لمستهدفات التوطين على منشآت القطاع الخاص، التي تضم 50 موظفاً فأكثر، بحيث تتابع الالتزام كل ستة أشهر، مع الإبقاء على نسبة
اقرأ أكثر »
تحصيل غرامات الشركات غير الملتزمة بـ «مستهدفات التوطين» كل 6 أشهرأعلن وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن العور، استحداث تعديل جديد في آلية تحقيق مستهدفات التوطين من منشآت القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً مهارياً فأكثر، يتم من خلالها متابعة مدى التزام الشركات بتحقيق مستهدفات توطين 1% من إجمالي العمال
اقرأ أكثر »
متابعة الالتزام كل 6 شهور.. العور يُعلن تعديل جديد في آلية تحقيق مستهدفات التوطين في 'الخاص'أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، تعديل آلية تحقيق نسب النمو السنوية لمستهدفات التوطين على منشآت القطاع الخاص التي تضم 50 موظفاً فأكثر، بحيث يتم متابعة الالتزام بشكل نصف سنوي (كل 6 شهور) مع الإبقاء على نسبة نمو 2% المقررة بنهاية العام، وذلك تنفيذاً لق
اقرأ أكثر »
الإمارات تعدّل آلية تحقيق مستهدفات التوطين لتصبح 1% كل 6 أشهر | صحيفة الخليجكشف الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، تعديل آلية تحقيق مستهدفات التوطين، حيث نص التعديل على تحقيق نمو بنسبة 1% كل 6 شهور لتصل الى 2% سنوياً.
اقرأ أكثر »