تقرير_وام | قصص نجاح ملهمة في برنامج محمد بن زايد الصيفي للجوجيتسو بمخيم مريجيب الفهود
- محمد أمين: علمني البرنامج الشجاعة والثقة بالنفس والانضباط والأمل في غد أفضل.- دي روسا: البرنامج ترجمة حقيقية لاستثمار قوة الرياضة في تغيير حياة الانسان.
المشروع الذي تنظمه هيئة الهلال الأحمر الإماراتي بالتعاون مع اتحاد الإمارات للجوجيتسو، وشركة بالمز الرياضية، وطيران الاتحاد، والاتحاد الدولي للجوجيتسو غطت مكاسبه العديد من الجوانب الاجتماعية والإنسانية والرياضية، ولا سيما أنه الأول من نوعه في العالم الذي يهتم بالجانب الرياضي والقيمي بأحد معسكرات اللاجئين، وباعتراف الجميع فإنه قدم نموذجا جديدا لنوعية الخدمات والمساعدات التي تمنح لهذه الشريحة من المجتمعات، حيث أنه يستثمر قوة الرياضة في تغيير وجه الحياة للأفضل، وقدرتها على توفير الطاقة الإيجابية،...
في نفس السياق يقول الشاب الاماراتي علي عتيق بلال عبدالله / 18 سنة/المتطوع في المشروع أنه فخور بالفترة التي قضاها ويقضيها حاليا بالمخيم، لأنه خاض تجربة جديدة في حياته، وعرف من خلالها قيمة الوطن، وقيمة الانسان، وقيمة العطاء وكيف أن دولة الإمارات وقادتها يسعون دائما لإسعاد الإنسانية بالمبادرات غير المسبوقة، وكيف ان الإمارات لها رصيد كبير من الاحترام والتقدير والعرفان في نفوس الجميع، مشيرا إلى انه يشكر كل من رشحه للتواجد في هذا المكان، وكل من أتاح له الفرصة كي يكون جزءا من هذا البرنامج الإنساني في...
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
نادي الشارقة للصحافة يختتم النسخة الأولى من برنامج 'إثمار'الشارقة في الأول من أغسطس / وام / أختتم نادي الشارقة للصحافة التابع للمكتب الإعلامي لحكومة الشارقة يوم أمس النسخة الأولى من برنامج 'إثمار' والتي عُقدت في مركز الشارقة لريادة الأعمال 'شراع' بهدف ترسيخ الوعي الإعلامي لدى الطلاب من سن 10 إلى 17 عامًا وتعريفهم بمبادئ العمل الصحفي والإعلامي. وكرم سعادة طارق سعيد علاي مدير المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة وكارولين فرج نائب رئيس شبكة سي إن إن عن الخدمة العربية المشاركون وتم تسليمهم شهادات تدريبية مشتركة لكلا الجانبين بحضور أسماء الجويعد مدير نادي الشارقة للصحافة وأولياء أمور الطلاب المشاركين في البرنامج وممثلين عن المدارس والجهات المتعاونة مع البرنامج. وأطلق نادي الشارقة للصحافة البرنامج التدريبي منتصف شهر يوليو المنصرم بالتعاون مع شبكة سي إن إن بالعربية وتضمن موضوعات تدريبية عديدة غطت مختلف جوانب الصحافة والإعلام مع تنظيم 5 زيارات ميدانية إلى مؤسسات إعلامية حيث تم زيارة هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون وصحيفة الخليج وشبكة سي إن إن بالعربية وقناة ماجد للأطفال و قناة كرتون نتورك بالعربية. وأكد طارق سعيد علاي حرص البرنامج التدريبي على ترسيخ مفاهيم التربية الإعلامية لدى الجيل الصاعد ودعمه بالأدوات والإمكانيات التي تساهم في بناء قدراته وتحقيق طموحاته وتطلعاته في هذا القطاع المهم. ولفت إلى أن النسخة الأولى من البرنامج تلقت الكثير من طلبات الانضمام للبرنامج الأمر الذي يعكس مدى الاهتمام الكبير من قِبل النشء بقطاع الصحافة والإعلام ويدفع النادي نحو تكثيف البرامج والأنشطة المتخصصة الموجهة لهم. من جانبها ثمنت كارولين الشراكة التي جمعت سي إن إن بالعربية بنادي الشارقة للصحافة في تنفيذ برنامج ' إثمار ' لتدريب الشباب في مرحلة ما قبل الجامعة والتأسيس الإعلامي للجيل القادم عبر منحهم المعارف اللازمة في مختلف اتجاهات الإعلام وتدريبهم على الطريقة المثلى للتعامل معه. ويستفيد المشاركون في برنامج 'إثمار' من عضوية استثنائية في نادي الشارقة للصحافة بالإضافة إلى شهادات تدريب كما سيتم العمل على إطلاق نادي إعلامي مُصغر بالمدارس المشاركة في البرنامج.
اقرأ أكثر »
65 عارضا يثرون مهرجان ليوا عجمان للرطب والعسلمن سعد المهري .. عجمان في 2 اغسطس / وام / شهد مهرجان ليوا عجمان للرطب والعسل حضورا ومشاركة متميزة من 65 عارضا من مختلف الدوائر المحلية والحكومية والعديد من الشركات الحكومية والخاصة للمواطنين. وقال عبيد خلفان المزروعي مدير مهرجان ليوا للرطب، مدير إدارة التخطيط والمشاريع في لجنة إدارة المهرجانات والبرامج الثقافية والتراثية بأبوظبي لوكالة أنباء الامارات ' وام ' إن مهرجان ليوا عجمان للرطب والعسل بدورته السادسة يشهد تطورا مستمرا ويعتبر منصة هامه تجمع أصحاب المصانع والشركات والمؤسسات الاستثمارية في مجال الصناعات المرتبطة بشجرة النخيل ومنتجاتها على وجه الخصوص. وأكد أهمية ودور النخلة وبالموروث الثقافي لدولة الإمارات، والتي تعتبر جزءا من النهج الذي زرعه فينا الوالد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وتسير عليه القيادة الرشيدة في دعم الزراعة والمزارعين والمحافظة على المورث والعادات والتقاليد وصونها. وأضاف أنه أول مرة في هذه الدورة تقوم لجنة المهرجان بإضافة العسل للمهرجان والذي يعتبر من الإنتاج المحلي المهم .. مشيرا إلى أن هذه الإضافة سوف تحظى بإهتمام كبير في المهرجانات القادمة. من جانبه صرح سعادة مسلم عبيد العامري، الرئيس التنفيذي لشركة الفوعة لوكالة أنباء الامارات ' وام ' أن شركة الفوعة تشارك للمرة السادسة في مهرجان ليوا عجمان للرطب والعسل مشيرا إلى مساهمة الشركة في تأسيس الفعاليات التراثية في المهرجان. وأشار إلى أن شركة الفوعة تعد من أكبر الشركات المنتجة للتمور في العالم، والتي تبلغ الطاقة الإنتاجية أكثر من 160 ألف طن من التمور سنوياً وتقوم بتصديرها لأكثر من 48 دولة حول العالم . وأكد العامري حرص شركة الفوعة على استلام التمور الوطنية من أكثر من 17 ألف مزرعة من مختلف أنحاء الدولة خلال موسم التسويق من كل عام .. منوها إلى أن الشركة تساهم في عملية تصنيعها وإنتاجها ثم تسويقها في الأسواق المحلية والعالمية مما يحسب إنجازا لدولة الامارات. وأوضح أن مشاركة الفوعة في المهرجان تأتي انطلاقاً من حرصها على تأصيل وإحياء التراث المرتبط بالنخيل، إضافة إلى تعزيز مكانة النخلة عند الأجيال الجديدة .. لافتا إلى أن مهرجان 'ليوا عجمان للرطب والعسل' يسلط الضوء على ما تمثله هذه الشجرة المباركة من بعد اقتصادي وتراثي في نفوس الإماراتيين، وما تحمله من فوائد عظيمة.
اقرأ أكثر »
' صفقات الصيف' تدعم صفوف أندية غرب آسيا قبل استئناف دوري الأبطالأبوظبي في الأول من أغسطس / وام / استغلت أندية غرب آسيا المتأهلة لدور ال 16 في دوري الأبطال الآسيوي فترة التوقف الصيفية لدعم صفوفها قبل استئناف المنافسة في مرحلة خروج المغلوب بداية من ثمن النهائي التي ستنطلق في الخامس من أغسطس الجاري. ومن التغييرات التي حدثت في نادي الوحدة أن المدرب الهولندي هينك تين كات أعلن رحيله عن نادي الوحدة بعد نهاية الموسم المحلي الإماراتي مباشرة لأسباب شخصية، ليقرر النادي التعاقد مع مواطنه ماوريس ستاين البالغ من العمر 45 عاماً بعدما كان يشرف على تدريب نادي فينلو. وعلى صعيد اللاعبين كانت التغييرات محدودة في الفريق، حيث ضم الوحدة لاعب وسط الهلال السابق نيكولاس ميليسي الذي سيعوض رحيل لاعب الوسط سلطان الغافري المنتقل إلى نادي الجزيرة، في حين ينتظر أن يقوم خليل إبراهيم بتعويض موقع المغربي مراد باتنه في مركز الجناح. وأفرد موقع الاتحاد الآسيوي لكرة القدم في تقريره الصادر اليوم مساحة كبيرة لرصد الانتقالات من وإلى الأندية المشاركة في دوري أبطال آسيا عن غرب آسيا حيث أكد أن نادي اتحاد جدة السعودي الذي تعرض الموسم الماضي لعدة عواصف جعلته قريبا من الهبوط في الدوري السعودي لولا تماسكه في الجولات الأخيرة، اتجه إلى تعزيز صفوفه من اللاعبين بعد تاهله لدور ال 16 في دوري الابطال، فكان أبرز الراحلين المدافع الأسترالي ماثيو جورمان والقائد أحمد عسيري، وكان أبرز القادمين إليه لاعب الوسط لويس خيمينيز النجم السابق في لاتسيو ووستهام، وايمليانو فيتشيو من نادي شباب الأهلي دبي، في حين يستمر المهاجم البرازيلي رومارينيو، ولاعب الوسط التشيلي كارلوس فيلانويفا. أما بخصوص نادي الهلال السعودي فقد بات الروماني رازفان لوشيسكو رابع مدرب يشرف على الفريق خلال عام 2019، بعدما تعاقد معه النادي في شهر يونيو الماضي، كما تعاقد الفريق مع المدافع الكوري الجنوبي جانج هيون-سوو من نادي طوكيو الياباني. وأعلن النادي عن تجديد العقد مع البيروفي أندري كاريللو الذي أمضى الموسم الماضي على سبيل الإعارة من نادي بنفيكا مع الهلال، فيما يستمر الثنائي سيباستيان جيوفينكو وبافيتمبي جوميز اللذان سجلا 4 أهداف في دور المجموعات. وعلى صعيد الراحلين فقد أعلن الهلال عن رحيل صانع الألعاب الإماراتي عمر عبدالرحمن، في حين انتقل عبد المالك الخيبري إلى نادي الشباب. وشهدت صفوف نادي الأهلي السعودي بعض التغييرات خلال الفترة
اقرأ أكثر »
اتفاقية بين 'الهلال الأحمر' و'أريماك' للتعاون في المجال الإنسانيأبوظبي في 3 أغسطس / وام / وقعت هيئة الهلال الأحمر الإماراتي وشركة 'أريماك' اتفاقية تعاون في المجال الإنساني والتسويقي، والاستفادة من الخدمات الالكترونية التي تقدمها الشركة في تسويق منتجات مشروع الغدير التابع للهيئة، والإعلان عن المشغولات اليدوية والتراثية للأسر المنتجة. وقع الاتفاقية بمقر الهيئة من جانب الهلال الأحمر حمود عبدالله الجنيبي نائب الأمين العام للتسويق وجمع التبرعات في الهلال الأحمر، فيما وقعها من أريماك محمد مبارك سالم الشكيلي المدير العام بحضور عدد من المسؤولين لدى الجانبين. وسيعمل الطرفان بموجب الاتفاقية على وضع الآليات التي تسهم في تحقيق أهدافهما المتمثلة في دعم الأسر المنتجة والمتعففة التي ترعاها هيئة الهلال الأحمر وتسويق منتجاتها عبر الموقع الالكتروني الذي ستنشئه الشركة خصيصا لهذا الغرض الإنساني والتنموي. وتتيح الاتفاقية العمل على نشر أهداف الطرفين وتشجيع المجتمع المحلي على دعم برامج الأسر المنتجة، وتنسيق جهود الجانبين لخدمة المجتمع وتعزيز استراتيجية حكومة دولة الإمارات حول المسؤولية المجتمعية، إلى جانب المشاركة في برامج التثقيف المجتمعي والإنساني وفي الفعاليات والمعارض التي يتم تنظيمها بالتنسيق بين الجانبين ..إلى جانب المشاركة المشتركة في برامج التثقيف المجتمعي والإنساني وفي الفعاليات والمعارض المحلية والدولية. وأكد حمود الجنيبي أن توافق الرؤى والأهداف حدت بالهيئة وشركة أريماك لتعزيز شراكتهما من خلال توقيع هذه الاتفاقية وتأطير التعاون لتحقيق المزيد من التنسيق في مجال المسؤولية المجتمعية التي تأتي في مقدمة اهتمام الجانبين. وقال إن الاتفاقية تعتبر نقلة نوعية في علاقات الطرفين، ومن شأنها أن تفتح مجالات أرحب للشراكة الإنسانية والمجتمعية، مشددا على أن الهيئة لن تدخر وسعا في سبيل تحقيق غاياتها وإنزال بنودها على ارض الواقع. وأعرب عن تطلعه من خلال هذا التعاون إلى تحقيق المزيد من المكتسبات للشرائح التي تستهدفها الاتفاقية والمتمثلة في الأسر المنتجة والمتعففة، مشيدا بمبادرة الشركة في تعزيز برامج الهلال الأحمر الاجتماعية والإنسانية. من جانبه قال محمد مبارك الشكيلي إن الاتفاقية تنسجم مع أهداف أريماك الرامية إلى دعم الجهود التي تضطلع بها هيئة الهلال الأحمر محليا وخارجيا وتسليط الضوء على مبادراتها التي تستهدف الشرائح الضعيفة والأسر المتعففة داخل الدولة، مشيرا إلى
اقرأ أكثر »
حكومة الإمارات تبني قدرات قيادات مراكز سعادة المتعاملين في حكومة أوزبكستاندبي في 3 أغسطس / وام / نظّمت حكومة دولة الإمارات البرنامج التدريبي الأول لبناء قدرات موظفي ومسؤولي مراكز سعادة المتعاملين في جمهورية أوزبكستان، وتزويدهم بأدوات وآليات تطوير الخدمات الحكومية بما يضمن الارتقاء بتجربة المتعاملين، وذلك في إطار تفعيل اتفاقية الشراكة الاستراتيجية التي وقعتها حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة وحكومة جمهورية أوزبكستان في أبريل الماضي. وتهدف الاتفاقية بين البلدين إلى تعزيز الشراكة الاستراتيجية في مجال تحديث وتطوير العمل الحكومي والارتقاء بالأداء خلال السنوات الثلاث المقبلة، وتشكيل لجان فنية مشتركة لتنظيم مراحل تطبيق الاتفاقية التي تتضمن عدة مجالات تركز على تطوير الخدمات والأداء المؤسسي، وبناء وتطوير القيادات والقدرات وتعزيز الكفاءات، وتطبيق منظومة عمل تقوم على الابتكار والتميز، من خلال نقل الخبرات والمعارف الحكومية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مجالات العمل الحكومي. وشهد البرنامج التدريبي الذي انعقد على مدى 5 أيام، ورش عمل فنية بهدف تزويد مسؤولي مراكز خدمات المتعاملين بأحدث منهجيات التدريب ومهارات تقديم الخدمات الحكومية وفق النموذج الإماراتي بما يضمن نقل المعارف والخبرات والتجارب إلى موظفي سعادة المتعاملين، وتعريفهم بأهم أسس وآليات الارتقاء بمراكز الخدمات الحكومية إلى مستوى سبع نجوم، لتعزيز ثقافة سعادة المتعاملين وتحسين تجربتهم الحكومية. وأكد محمد بن طليعة مساعد المدير العام لقطاع الخدمات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل، أهمية برنامج تدريب مسؤولي مراكز سعادة المتعاملين في حكومة أوزبكستان، لبناء المرجعية المتكاملة للتحديث الحكومي، ومشاركة النموذج الإماراتي في تدريب الجيل الأول من خبراء التطوير الحكومي في أوزبكستان بما يضمن الارتقاء بمستوى مراكز الخدمة الذي ينعكس إيجاباً على سعادة المتعاملين. وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى تمكين المسؤولين والموظفين بالخبرات والمهارات والمعارف والأدوات ليتمكنوا من إيجاد الحلول للتحديات الحيوية المختلفة باعتبارهم حلقة الوصل بين الحكومة والمتعاملين، وتعزيز منهجيات تحديث العمل الحكومي وإشراك المتعاملين في تصميم خدمات مبتكرة ترتقي بالأداء ومنظومة العمل الحكومي. من جهته، أكد هايليلو توراخوداييف مدير وكالة الخدمات العامة بوزارة العدل في جمهورية أوزبكستان أهمية الاستفادة من ت
اقرأ أكثر »
Hub71 ترحب بانضمام 7 شركات ناشئة جديدةأبوظبي في الأول من أغسطس / وام / أعلنت منصة Hub71 اليوم عن انضمام سبع شركات ناشئة تعمل في 6 قطاعات متنوعة وهي تقنيات الخدمات المالية والرعاية الصحية والسفريات والذكاء الاصطناعي و'بلوك تشين' والعمل الاجتماعي. وتضم الشركات الناشئة الجديدة، شركتين أسسهمها إماراتيان قررا بدء أعمالهما الخاصة، وهما باسل العسكري المؤسس الشريك لـ 'ميد شايين'، وفيصل الحمادي مؤسس شركة 'ياكوب'. أما مجموعة الشركات الناشئة الأخرى التي ستبدأ العمل من المنصة فهي من خارج دولة الإمارات، وتضم مؤسسين من جنسيات عربية وآسيوية ومن الولايات المتحدة، ومنهم أردنيون، حيث حرصوا على أن يكونوا جزءاً من منظومة أوسع للأعمال في أبوظبي. وبالإضافة إلى الشركات الأربع الأولى التي جرى الإعلان عن انضمامها في يونيو الماضي، سوف تستفيد هذه الشركات الناشئة من حزم التحفيز السخية التي توفرها منصة Hub71، وتشمل الدعم من حيث السكن والمساحات المكتبية وخطط التأمين الصحي، وذلك بالنسبة لمؤسسي الشركات وموظفيهم. وتستهدف هذه الحزم التحفيزية، التي توفر للشركات الناشئة ما يصل إلى 3.5 مليون درهم من رأس المال، ومساعدة الشركات على استثمار رأسمالها المتاح في خطط التوسع والنمو لأنشطتها، ولاستقطاب مهندسين من ذوي الكفاءات العالية. كما تخطط هذه الشركات لدخول المرحلة المقبلة من النمو، حيث سيتيح لها انضمامها إلى منصة Hub71 الاستفادة من شبكة عالمية متصلة تضم جهات لتمكين الأعمال وشركاء في الصناعة. وقال محمود عدي، الرئيس التنفيذي لمنصة Hub71: 'فخورون بانضمام سبع شركات ناشئة جديدة إلى منصة Hub71، بما ستقدمه من منتجات وأنشطة مبتكرة انطلاقاً من Hub71. يأتي ذلك في الوقت الذي نشهد إقبال المزيد من الإماراتيين على مجال ريادة الأعمال، وقطاعات مبتكرة، ويتحلون بروح المخاطرة في سبيل تحقيق طموحاتهم بمجال العمل الخاص. وبدوره قال باسل العسكري، المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة 'ميد شايين': 'لطالما سعينا للانضمام إلى مركز مالي عالمي يتيح الإمكانيات المتميزة والأطر التنظيمية القوية التي تدعمنا في نمو أعمالنا، وإنني فخور للغاية بما تقدمه منصة Hub71 من قدرات تكنولوجية تعد ضمن الأكثر تنافسية على مستوى العالم. من جهته، قال فيصل الحمادي، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ 'ياكوب': 'يعد تأسيس مقر لنا ضمن منصة Hub71 بمثابة قرار استراتيجي لأعمالنا، حيث سيتيح لنا ذلك الحصول على ت
اقرأ أكثر »