20 متحدثا وأكثر من 600 خبير يشاركون في مؤتمر الموارد البشرية الدولي التاسع بـ دبي وام
دبي في 17 أبريل / وام / انطلقت بدبي اليوم فعاليات الدورة التاسعة من مؤتمر الموارد البشرية الدولي الذي أقيم تحت رعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي ونظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت شعار"تحديات رأس المال البشري في الثورة الصناعية الرابعة" وذلك بالتعاون مع شركة"اندكس" لتنظيم المؤتمرات والمعارض .
وأضاف"إننا في دولة الإمارات محظوظون بقيادتنا الرشيدة التي تنبهت إلى مسألة التطور التكنولوجي المتسارع ومنحته أهمية كبيرة حيث واكبت هذا التطور ووظفته في خدمة وتطوير منظومة العمل المؤسسي وعملت على الاستثمار في الإنسان وخلق المواهب القادرة على مواكبة مستجدات ومتغيرات سوق العمل لتشكل بذلك تجربتها أنموذجاً فريداً للاستثمار في الموارد البشرية".
وقال تايلور إن الجمعية تضم 310 آلاف عضو من 165 دولة ولديها تمثيل في كافة انحاء العالم ومنها دولة الإمارات التي تتميز بأن متوسط أعمار مواردها البشرية يبلغ 30 عاما وهو الأمر الذي يسهم في خلق فرص عمل واعدة للشباب في حين أن متوسط أعمار الموارد البشرية في اليابان يبلغ 47 عاما مقابل 37 عاماً للموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية.
وذكر غالو أنه بحلول العام 2027 سيزيد عدد الأشخاص الذين يعملون بشكل مستقل حيث أن 70 بالمائة من القوى العاملة سيبحثون عن عمل مهم ذو قيمة ويحقق طموحاتهم بغض النظر عن الأجر منوها إلى الحاجة لإعادة هيكلة مؤسسات المستقبل مع الأخذ بعين الاعتبار القدرات والمهارات الموجودة بالفعل لدى الموظفين. وأشارت إلى أن مشروع بنك المهارات الحكومية يعود على الموظفين بعدة فوائد منها التحفيز على اكتساب معارف ومهارات جديدة وتعزيز الانتماء المؤسسي ورفع مستويات الرضا والتناغم الوظيفي لديهم لافتة إلى أن تحديد أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية في الوزارات والجهات الاتحادية يسهم في خلق بيئة عمل محفزة على اكتساب ونشر المعرفة وتحسين الذاكرة المؤسسية وتوفير صورة أوضح عن مستوى معارف ومهارات الموظفين وتقليص الوقت المستخدم للتعرف على الخبير المناسب والقدرة على تحديد متطلبات العمل واحتياجات المتعاملين بشكل أفضل...
وفي جلسة بعنوان"الأفراد في ظل التحول الرقمي" أكدت الدكتورة نيللي بستاني مديرة قسم الموارد البشرية في شركة"SAP"الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أن عالم العمل في تغير مستمر ويتوجب على المؤسسات تطوير طرق مبتكرة لإدارة الموارد البشرية وقياس قدراتها والتعامل معها مشيرة إلى أن المؤسسات مطالبة بالتكيف مع مختلف المتغيرات والتطورات المتسارعة لا سيما وأن توقعات القوى العاملة للطريقة التي يجب على المؤسسات العمل وفقاً لها تغيرت بشكل كبير عما قبل فضلاً عن أن التقنيات الرقمية المتقدمة متغلغلة...
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
220 جامعة ومعهدا من 20 دولة يشاركون فى معرض الخليج للتدريب والتعليم اليوم في دبي
اقرأ أكثر »
20 أسـرة منتجة في أيام الشارقة التراثية
اقرأ أكثر »
كوريا الشمالية تعيّن رئيساً جديداً للدولة
اقرأ أكثر »