1920 استشارة قانونية من «الاتحادية للموارد» لموظفي الحكومة والجمهور صحيفة_الخليج
أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنها ردت خلال عام 2019 على 1920 من طلبات الاستشارة والاستفسارات القانونية، واردة من الوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها والجهات المحلية والخاصة والجمهور، بخصوص سياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية؛ وذلك من خلال 9 قنوات خصصتها الهيئة لاستقبال الاستشارات.
وبينت عائشة السويدي أن البريد الإلكتروني الخاص بفريق الاستشارات القانونية في الهيئة [email protected].
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
حالتان تُرفض فيهما 'الإجازة الاستثنائية' لموظفي الحكومةيُرفض طلب الإجازة الاستثنائية للموظف في الحكومة الاتحادية في حال فقد أحد الشروط المطلوبة لمنحه الإجازة، وفي حال رأت جهة عمله ضرورة أن يعمل عن بعد بدلاً من الإجازة الاستثنائية.وأفاد مكتب الاتصال لحكومة الإمارات بأنه يمكن تمديد فترة الإجازة في حال تمديد فتر
اقرأ أكثر »
مجلس الوزراء يعتمد قرارا بمنح إجازات مدفوعة الراتب لبعض الحالات الاستثنائية من موظفي الحكومة الاتحادية- بهدف توفير الرعاية اللازمة للأبناء في حال غياب أحد الوالدين في ظل الظروف الحالية. - تشمل الحالات الاستثنائية: - وضع الزوج أو الزوجة في الحجر المنزلي أو الصحي وعدم مخالطة أسرته. - إذا كان الزوج أو الزوجة في وظيفة من الوظائف الحيوية التي تتطلب الاحتكاك المباشر مع المرضى المصابين بفيروس كورونا. - إذا كان الزوج أو الزوجة من العاملين في المراكز المخصصة لعمليات الحجر الصحي. ...................................................................... ...................................................................... ................................................... دبي في 8 أبريل / وام / اعتمد مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي 'رعاه الله' منح إجازات مدفوعة الراتب لبعض الحالات الاستثنائية من الموظفين في الحكومة الاتحادية وذلك ضمن حزمة القرارات والإجراءات الاحتزازية التي اتخذتها حكومة الإمارات للوقاية من فيروس كورونا المستجد / كوفيد - 19 / . وتفصيلاً ينص القرار على إمكانية منح الموظف المتزوج أو الموظفة المتزوجة في الحكومة الاتحادية إجازة استثنائية وبراتب إجمالي لرعاية الأبناء الذين لايزيد أعمارهم عن 16 عامًا ويستثنى من شرط العمر الأبناء من أصحاب الهمم، وذلك في حال تم وضع الزوج الآخر للموظف في الحجر المنزلي أو الصحي، وتطلب ذلك عدم مخالطة أسرته بقرار من وزارة الصحة ووقاية المجتمع أو الهيئة الصحية المحلية. كما يشمل القرار الموظفين الذين يعمل أزواجهم أو زوجاتهم في إحدى الوظائف الصحية الحيوية كالأطباء أو الممرضين أو المسعفين أو غيرهم من الوظائف الفنية الطبية التي تتطلب مهامهم الاحتكاك المباشر مع المرضى المصابين بفيروس كورونا المستجد، أو العاملين في المراكز المخصصة لعمليات الحجر الصحي، وذلك طوال الفترة الطارئة التي تشهدها الدولة. وطبقًا للقرار، يمكن للوزارة أو الجهة الاتحادية في الوظائف الفنية ذات الأهمية القصوى أن تقرر الاستمرار في العمل عن بعد للموظف بدلًا من الإجازة. جدير بالذكر أن القرار يأتي في ضوء حرص حكومة الإمارات على دعم الموظفين وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم بصورة عامة، والحفاظ على صحة الموظفين وسلامة أسرهم بصورة خاصة، خاصةً في ظل الأوضاع الحالية، والتي تتطلب مضاعفة الجهود والعمل لساعات إضافية وطويل
اقرأ أكثر »
مجلس الوزراء يعتمد قرارا بمنح إجازات مدفوعة الراتب لحالات استثنائية من موظفي الحكومة الاتحادية
اقرأ أكثر »
إجازات مدفوعة لحالات استثنائية من موظفي الحكومة الاتحادية
اقرأ أكثر »
إجازات مدفوعة الراتب لحالات استثنائية من موظفي «الاتحادية»اعتمد مجلس الوزراء، برئاسة صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، منح إجازات مدفوعة الراتب لبعض الحالات الاستثنائية من الموظفين في الحكومة الاتحادية، ضمن حزمة القرارات والإجراءات الاحترازية، التي اتخذتها حكوم
اقرأ أكثر »
الاتحادية للشباب تطلق «الاعتناء بكبار المواطنين» من الأوبئة
اقرأ أكثر »