'الموارد البشرية والتوطين ' تطلق 'سوق العمل الافتراضي' مدعوماً بالذكاء الاصطناعي وام
"الموارد البشرية والتوطين " تطلق "سوق العمل الافتراضي" مدعوما بالذكاء الاصطناعي
وقالت عائشة بالحرفية وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمل.. إن سوق العمل الافتراضي بحلته الجديدة يشكل منصة مبتكرة لتقديم خدمات التوظيف للباحثين عن العمل والشركات وفقا لمنظومة الذكاء الاصطناعي التي من شأنها تسهيل عملية التطابق بين متطلبات الوظائف التي تعلن عنها الشركات وملفات الباحثين عن العمل التي يتم انشاؤها وتحميلها في الموقع الالكتروني الذي يستهدف الربط بين الطرفين بطريقة تفاعلية.
وأكدت سهولة استخدام"سوق العمل الافتراضي" حيث تم تصميمه بما يبسط رحلة البحث عن الوظيفة التي تناسب قدرات ومهارات الباحث عن العمل الذي يمكنه الدخول الى الموقع الالكتروني وانشاء ملفه المهني بسهولة والاطلاع على الفرص الوظيفية المتوافرة لدى الشركات وبالتالي التقدم الى الوظيفة المناسبة التي تتطابق وملفه الشخصي.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
سلطان الجابر: جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي إنجاز تفخر به الأجيال
اقرأ أكثر »
مستقبل التحوّل الرقمي لشركات الخدمات والمرافق في المنطقةتعتبر مصطلحات المياه الرقمية والمياه الذكية والذكاء الاصطناعي والسحابة وإنترنت الأشياء بعضاً من المصطلحات العديدة المستخدمة للإشارة إلى التغيرات الجذرية التي يشهدها قطاع المياه.
اقرأ أكثر »
«مبادلة» تتفقد سوق الدين وتدرس المشاركة في «رؤية2»
اقرأ أكثر »
شركة 'دو' تحصل على جائزة 'أفضل مبادرة في مجال التوطين في الخليج'دبي في 19 أكتوبر / وام / حصدت شركة 'دو' جائزة أفضل مبادرة في مجال التوطين في الخليج وذلك خلال حفل توزيع جوائز الخليج للموارد البشرية الحكومية 2019 الذي استضافته العاصمة أبوظبي. وتسلم الجائزة نيابة عن الشركة فهد الحساوي نائب الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة – خدمات الاتصال بحضور عدد من الشخصيات والمسؤولين التنفيذين في مجال الموارد البشرية على مستوى المنطقة إضافة إلى عدد من أعضاء الإدارة العليا في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة. وشهدت النسخة السابعة من الحدث السنوي الذي يجمع نخبة من رواد الموارد البشرية وممثلي الجهات المعنية على مستوى المنطقة، تكريم الشركات والجهات الرائدة على مبادراتها وجهودها الرامية لتعزيز أجندات التوطين ضمن منظومات عملها المؤسسية وتمكين المواطنين من المساهمة بدور فعال في تحقيق أهداف استراتيجية التنويع الاقتصادي وتأسيس اقتصاد قوي ومستدام قائم على المعرفة. وتعد 'دو' واحدة من الشركات الأكثر استقطابا للمواطنين مما يجعل منها مثالا إقليميا مميزا في هذا الإطار، حيث تهدف استراتيجية التوطين التي أقرتها الشركة منذ سنوات بعيدة إلى توفير مسارات مهنية قوية وحافلة بالإنجازات لأبناء الإمارات بما يضمن لهم النجاح وتحقيق طموحاتهم المهنية المستقبلية وبالتالي تمكينهم من لعب دور محوري في مسيرة التطور والازدهار التي تشهدها الدولة. وحازت الشركة العديد من الجوائز المرموقة نظير مبادراتها العديدة في مجال التوطين والتي شجعت عدد كبير من أبناء الإمارات على الانضمام إلى الشركة وتضع الشركة حاليا نصب عينيها هدفا جديدا يتمثل برفع نسبة التوطين إلى 35.5٪ بحلول نهاية العام 2019 بما يتماشى مع التزام الشركة بتوجيهات وزارة الموارد البشرية والتوطين. وقال إيهاب حسن الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة 'دو' .. ' انطلاقا من مسؤوليتنا الوطنية والاجتماعية كشركة إماراتية رائدة في قطاع الاتصالات الذي يشكل دعامة أساسية للاقتصاد الإماراتي بذلنا في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة بلا كلل أو ملل جهودا حثيثة لتحقيق مستهدفات استراتيجية التوطين باعتبارها ركيزة أساسية في منظومة عملنا المؤسسية ولم تقتصر جهودنا المبذولة في هذا الإطار على خلق فرص وظيفية مميزة لأبناء الإمارات وإنما على تزويدهم بمسارات مهنية تضمن لهم مسقبلا مشرقا يمكنهم من إطلاق كامل إمكاناتهم ويت
اقرأ أكثر »
منال بنت محمد تطلق 'شبكة المكتب الثقافي للمبدعات'أطلقت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة 'شبكة المكتب الثقافي للمبدعات'
اقرأ أكثر »
بلدية مدينة أبوظبي تطلق مبادرة 'المفتش الصغير'أبوظبي في 19 أكتوبر / وام / تنفذ بلدية مدينة أبوظبي حاليا من خلال بلدية مركز المدينة مبادرة تحت عنوان 'المفتش الصغير' والتي تهدف إلى رفع مستوى الوعي والمسؤولية المجتمعية وغرس القيم الإيجابية لدى طلبة المدارس بشأن الحفاظ على المظهر العام للمدينة، وتحفيزهم على المشاركة الفعالة في مواجهة كافة أشكال مشوهات المظهر الجمالي العام للعاصمة أبوظبي. وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية بلدية مدينة أبوظبي الرامية للمحافظة على المظهر العام للمدينة، وتؤكد المبادرة ضمن أهم أهدافها أن مسؤولية الحفاظ على جمال ونظافة مدينة أبوظبي لا تقع فقط على عاتق الجهات الحكومية وإنما هي مسؤولية كل فرد في المجتمع وذلك من منطلق مبدأ ' كلنا مسؤول'. وأشار المركز أن مبادرة المفتش الصغير مستمرة لمدة شهرين، وتستهدف المدارس من طلاب الحلقتين الثانية والثالثة من القطاع الحكومي والخاص، حيث تنقسم إلى جزءين ..الأول إرسال ومضات صباحية من خلال الطابور الصباحي وبشكل يومي بعنوان 'ياك العِلم' ..والثاني عقد ورشة توعوية بعنوان 'المفتش الصغير' للتعرف على أهم المخالفات والمشوهات وكيفية علاجها وإبلاغ الجهات المسؤولة عنها، حيث تنظر بلدية مدينة أبوظبي إلى أن أبناءنا الطلبة هم أساس الغد وجزء لا يتجزأ من بناء الوطن وذلك من خلال غرس قيم المسؤولية والولاء في نفوسهم، وذلك باعتبار كل طالب مفتش لمدينته مما يزيد من وعي الطلاب ويقلل من المشوهات والمخالفات في المدينة، والارتقاء بالمظهر الحضاري والجمالي لعاصمة دولتنا الحبيبة مدينة أبوظبي. ومنذ انطلاق المبادرة في 8 سبتمبر 2019 تمت توعيه ما يقارب 1600 طالب في سبع مدارس حتى الآن وهي مدرسة النهضة بنات، ومدارس الامارات الوطنية بنين، ومدرسة الاتحاد الثانوية بنين، ومدرسة عايشة بنت ابي بكر الحلقة الثالثة بنات، ومدرسة النهضة بنين، ومدرسة عبدالجليل الفهيم – بنين، ومدرسة الريم النموذجية بنات. وضمن هذا الإطار تهيب بلدية مدينة أبوظبي بالأسر والمؤسسات التعليمية أهمية زرع قيم المسؤولية المجتمعية لدى الأطفال والطلبة وحثهم على السلوكيات الإيجابية التي من شأنها المحافظة على المرافق الترفيهية والخدمية ونظافة المدينة والبيئة، وتعزيز حس المسؤولة لديهم تجاه محيطهم الحيوي وبيئتهم ومناطق سكنهم.
اقرأ أكثر »