دبي في 5 أكتوبر / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، سلسلة جلسات نقل معرفة افتراضية، أطلعت من خلالها فريقاً حكومياً رسمياً من جمهورية أوزبكستان، على أهم جهود حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تنمية رأسمالها البشري وتمكينه، كما أطلعته على أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية القائمة منها والمستقبلية. وشددت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة على أهمية العلاقات الاستراتيجية التي تجمع حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان على أكثر من صعيد، مشيدة بمستوى التعاون القائم بين حكومتي البلدين في العديد من المجالات الحيوية، لا سيما في مجالات تطوير العمل الحكومي، والارتقاء بمنظومات الموارد البشرية الحكومية في كلا البلدين. واستعرضت سعادتها خلال الجلسة الافتتاحية أبرز إنجازات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية منذ بداية العام الجاري ومنها: إطلاق قانون الموارد البشرية الجديد في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، وإطلاق المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، والتي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 'بياناتي'، وإطلاق النسخة المحدثة من وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الحكومة الاتحادية. وأكدت سعادة ليلى السويدي أهمية توسيع آفاق التعاون العالمي والإقليمي والمحلي بين مختلف الأطراف والجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة المعنية بتطوير منظومات العمل الحكومي وأدواته، وتعزيز دور الموارد البشرية في المؤسسات، وتبادل أفضل الخبرات والممارسات والتجارب الناجحة في هذا الإطار، الأمر الذي من شأنه أن يخلق بيئة عمل محفزة وإيجابية للقوى العاملة، ويرفع مستويات الرفاه الوظيفي والإنتاجية لديها. وتحدث خلال اللقاء إلى جانب سعادة ليلى السويدي كل من، سعادة عائشة خليفة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، ومريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، وعلي أهلي مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات، وميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل، كما شارك في اللقاءات عدد من قيادات الهيئة. وتعرف وفد حكومة أوزبكستان على مستجدات مشروعات الهيئة ومبادراتها الاست
دبي في 5 أكتوبر / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، سلسلة جلسات نقل معرفة افتراضية، أطلعت من خلالها فريقاً حكومياً رسمياً من جمهورية أوزبكستان، على أهم جهود حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تنمية رأسمالها البشري وتمكينه، كما أطلعته على أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية القائمة منها والمستقبلية.
واستعرضت سعادتها خلال الجلسة الافتتاحية أبرز إنجازات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية منذ بداية العام الجاري ومنها: إطلاق قانون الموارد البشرية الجديد في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، وإطلاق المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، والتي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، وإطلاق النسخة المحدثة من وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الحكومة...
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
الموارد البشرية والتوطين: بدء تقييم ملفات «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تقييم ملفات المشاركين في «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»...
اقرأ أكثر »
«معهد الإمارات المالي» يؤكد على تعزيز التوطين في القطاع المصرفيعقدت اللجنة الاستشارية للقطاع المصرفي اجتماعها الثالث في دبي بمقر «معهد الإمارات المالي»، بحضور أعضاء اللجنة من مدراء الموارد البشرية للمصارف الرائدة العاملة بالدولة.
اقرأ أكثر »
ورشة تدريبية عن «أمن العمليات في سياق عصر المعلومات»بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتنسيق مع دائرة الحكومة الإلكترونية ورشة «أمن العمليات في سياق عصر المعلومات»، التي تعقد بمقر مجمع القرآن الكريم بالشارقة
اقرأ أكثر »
عبد الله بن زايد: المعلمون حجر الأساس في التقدم الوطني | صحيفة الخليجوجه سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية، رئيس مجلس التعليم والموارد البشرية....
اقرأ أكثر »