'استشاري الشارقة' يناقش سياسة هيئة تطوير معايير العمل في الامارة وام
الشارقة في 18 مايو / وام / ناقش المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة في جلسته السابعة عشرة التي عقدها مساء الأمس الأول بمقره ضمن أعماله لدور الانعقاد العادي الرابع من الفصل التشريعي التاسع سياسة هيئة تطوير معايير العمل في إمارة الشارقة برئاسة سعادة خولة عبدالرحمن الملا رئيسة المجلس الاستشاري.
وألقت خولة عبدالرحمن الملا كلمتها الافتتاحية أكدت خلالها حرص المجلس الاستشاري على إعطاء هيئة تطوير معايير العمل الأهمية القصوى نظراً لمهامها الحيوية المتمثلة في نشر الوعي لدى أصحاب العمل والعمال حول أهمية الالتزام بالقوانين واللوائح والحقوق والمعايير الخاصة بالعمل . من جانبه أشاد سالم القصير بالاهتمام الكبير الذي يوليه المجلس الاستشاري لكافة الدوائر الحكومية ومتابعة أعمالها .. لافتا إلى اهتمام المجلس بجهود الهيئة وما تقوم به من مبادرات وفعاليات متواصلة لخدمة قطاع العمال في إمارة الشارقة ترجمة لرؤية حاكم الشارقة في الاهتمام بهذه الشريحة الهامة التي تسهم في بناء المجتمع.
و أشار الى انجاز مسح ميداني لبعض مساكن العمال بهدف التعرف على وضعها واحتياجاتها وتقديم التوصيات الهادفة لتعديلها وتحسينها وتطويرها وضمان مطابقتها للمعايير كافة وتبين لنا نتيجة للمسح الميداني الحاجة لتوفير أماكن تجارية ورياضية وعناية صحية وتثقيفية وترفيهية في المناطق ذات الكثافة العمالية حيث بدات الهيئة وبموافقة من صاحب السمو حاكم الشارقة بإنشاء خمس حدائق عمالية تتضمن مجموعة من الخدمات المجتمعية مثل الملاعب والساحات لممارسة مختلف أنواع الرياضة والمساجد والمحلات التجارية والمقاهي.
كما طالب الأعضاء بأهمية تأسيس قاعدة بيانات تتوافر فيها كافة المعلومات الخاصة بالعمال بجانب أصحاب العمل وذلك لبناء البرامج والخطط المناسبة و توجه الهيئة لدعم الحالات المعوزة من قبل العمال ومساعدتها بالتنسيق مع المؤسسات الخيرية .
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
استشاري الشارقة يطلع على جهود هيئة تطوير معايير العمل في حماية حقوق العمالالشارقة في 13 مايو / وام / اطلعت لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة خلال زيارتها هيئة تطوير معايير العمل بمقرها في مدينة الشارقة على مختلف جهودها وما تتولاه من أعمال هامة تعكس رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في الاهتمام بشريحة العمال بما يعكس رؤية سموه في النهوض بمستوى بيئة العمل والعمال. وتأتي هذه الزيارة في إطار التحضيرات الخاصة بمناقشة سياسة هيئة تطوير معايير العمل خلال جلسة المجلس الاستشاري المقبلة التي ستعقد من مساء يوم الخميس المقبل. ضم وفد المجلس من لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية كلا عائشة البيرق رئيسة لجنة الشؤون الصحية وعذراء تميم الريامي مقررة اللجنة والاعضاء محمد حمد المنصوري وعوض مصبح الكتبي ومحمد بن نومه الكتبي وثاني هزيم السويدي وأحمد حسين بوكلاه والأمانة العامة للمجلس آمنه باصليب أمينة السر وإسلام الشيوي إعلامي. وتقدمت عائشة البيرق بالشكر للهيئة على الجهود التي تبذلها في سبيل الارتقاء ببيئة العمال في الإمارة ..مثنية على منهجية التطوير الواضحة التي تنتهجها الهيئة في الوفاء بأدوارها في خدمة هذا القطاع مشيدة بجهود هيئة تطوير معايير العمل ومؤكدة على حيوية دورها في حماية حقوق العمال وتوفير احتياجاتهم. من جانبه اشاد سالم القصير بالاهتمام الكبير الذي يوليه المجلس الاستشاري بكافة الدوائر الحكومية ومتابعة أعمالها ..لافتا إلى الهيئة ترحب بإطلاع أعضاء المجلس على مختلف أعمال الهيئة وما تقوم به من مبادرات وفعاليات متواصلة لخدمة قطاع العمال في إمارة الشارقة ترجمة لرؤية حاكم الشارقة في الاهتمام بهذه الشريحة المهمة التي تسهم في بناء المجتمع. بعدها جرى تقديم نبذة مختصرة عن أعمال الهيئة وتم تقديم عرض مرئي خلال الاجتماع لتعريف أعضاء اللجنة بالإجراءات وأبرز الفعاليات التي تتبعها الهيئة بغرض تطوير بيئة العمل لدى العمال ولدى أصحاب العمل وخلق مناخ يشارك فيه الجميع كل بدوره في تقديم مختلف خدماته وقدمت الهيئة شروحا وافية حول أبرز أعمالها وجهودها في تنفيذ الورش التثقيفية للعمال وأصحاب العمل وإقامة الحملات والمهرجانات المختلفة الى جانب استعراض خطتها الاستراتيجية خلال الفترة المقبلة من عام 2019 وحتى 2023م.
اقرأ أكثر »
تواصل تقييم جائزة الظفرة للأداء المتميز في دورتها الثالثةالظفرة في 13 مايو / وام / تتواصل عمليات تقييم ' جائزة الظفرة للتميز' في نسختها الثالثة، تحقيقا للأهداف والخطط الاستراتيجية لبلدية منطقة الظفرة، بتقديم خدمات بأعلى مقاييس الجودة والتميز، وتلبية توقعات ومتطلبات جميع المتعاملين، وتحقيق أهداف الجائزة بأن يكون التميز أسلوب عمل وحياة. وتطبق جائزة الظفرة للأداء المتميز نموذجا يحاكي منظومة جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مع مراعاة ظروف وطبيعة العمل في بلدية منطقة الظفرة وتهدف إلى المساهمة في الارتقاء بمستوى الأداء في بلدية منطقة الظفرة لتواكب الممارسات العالمية، ونشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة في العمل وخلق بيئة عمل تنافسية تقود الفرد والبلدية إلى مستويات متميزة من الأداء والإبداع بجانب المساهمة في برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية ' غدا 21 ' من أجل إسعاد المجتمع المحلي، انطلاقا من رؤية حكومة أبوظبي 2030 ورؤية دائرة التخطيط العمراني والبلديات الرامية إلى أن تكون إمارة أبوظبي ذات تطوير عمراني متكامل مستدام وخدمات بلدية متميزة لرفاهية وسعادة المجتمع. كما تهدف الجائزة إلى وضع أسس ومعايير الاعتماد عليها في تحديد اتجاهات التميز يتم من خلالها قياس مدى التقدم والتطور في الأداء إضافة إلى تحفيز وتشجيع الموظفين على مختلف مستوياتهم الوظيفية على التميز والإبداع وتطوير الذات، وتهيئة البلدية ومشاريعها وموظفيها للمشاركة الفعالة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، وتكريم المتميزين من القطاعات والأفراد على إنجازاتهم في مختلف مجالات العمل. ويتواصل العمل بمراحل الجائزة وفق خطة عمل تم وضعها من قبل مكتب التميز المؤسسي في البلدية، حيث تم إطلاق مسابقة داخلية لاختيار أفضل شعار للجائزة، وتم تطوير وتحديث دليل للجائزة وإعداد النماذج المطلوبة لطلبات الترشيح للجوائز الرئيسية وجوائز الأفراد، كما تم إعداد العروض التقديمية للتوعية على منظومة التميز وكيفية صياغة ملفات التقديم وعروض تقديمية لجوائز الأفراد. بالإضافة إلى ذلك تم تنفيذ مجموعة من برامج توعوية عن معايير الجائزة وفئاتها المختلفة، إلى جانب تنظيم ورش عمل في جميع قطاعات ومدن بلدية الظفرة. وشملت ورش العمل الفئة القيادية الإشرافية، وغير الإشرافية وورش عمل للموظفين المكلفين بكتابة وثيقة القطاعات، فقد تم تنظيم 30 ورشة عمل شملت 12 ورشة عمل لشرح معايير الجوائز الرئيسية للقطاعات و8 ورش عمل لجوائز
اقرأ أكثر »
ريم الهاشمي : تحقيق التوازن بين الجنسين مسؤولية مشتركة بين الحكومة والقطاع الخاصدبي في 16 مايو / وام / قالت معالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي وزيرة الدولة لشؤون التعاون الدولي رئيسة اللجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة أنه تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي 'رعاه الله' بالارتقاء بمرتبة دولة الإمارات في مؤشر التوازن بين الجنسين .. قمنا بتنفيذ العديد من المبادرات المبتكرة بالتعاون مع شركائنا والتي بالفعل تساهم في دعم مسيرة دولة الإمارات في تحقيق التوازن بين الجنسين مؤكدة أن تحقيق التوازن بين الجنسين داخل وخارج بيئة العمل مسؤولية مشتركة بين الحكومة والقطاع الخاص. جاء ذلك خلال حضور معاليها جانبا من ورشة العمل التي نظمتها الأمانة العامة للجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة بدبي بهدف تعزيز الحوار بين الحكومة والقطاع الخاص حول كيفية تطوير الأفكار والأدوات وآليات العمل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة الـ17 مع التركيز في هذه الورشة على الهدف الخامس وهو التوازن بين الجنسين. ولفتت معاليها إلى أن هذه الورشة تهدف إلى الحوار مع القطاع الخاص وتفعيل دوره كشريك في التنمية المستدامة بشكل عام مع التركيز على التوازن بين الجنسين بشكل خاص. حضر الورشة 80 من المسؤولين الحكوميين والمديرين والتنفيذيين من الشركات الخاصة الوطنية والعالمية ومختلف القطاعات بما فيها تقنية المعلومات والمصارف والتجزئة والنقل والطيران والخدمات وغيرها. وناقش المشاركون خلال الورشة العديد من المواضيع المتعلقة بالتوازن بين الجنسين في بيئة العمل الحكومية والخاصة وتم تبادل وجهات النظر والمقترحات حول أهم المواضيع والملفات والتوقعات من كل من الجهات الحكومية من منطلق التشريعات والإجراءات والشركات ومؤسسات القطاع الخاص من منطلق تنفيذ وتطبيق السياسات والإجراءات التي تؤمن بيئة متوازنة للجنسين تضمن الكفاءة في العمل والإنتاجية دون أي تمييز أو تفريط في الرخاء وجودة الحياة. واستعرضت الورشة أهم المبادرات والخطوات التي اتخذتها الدولة لتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين مشاركتها في تنمية البلد من دون إهمال دورها في تنمية المجتمع. وشارك في الورشة ممثلين عن مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين وأعضاء المجلس الاستشاري من القطاع الخاص المنضوي تحت مظلة اللجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة وعدد من التنفيذيين من شركات القطاع الخاص الوطنية والعالمية بالإضافة إلى
اقرأ أكثر »
حمدان بن زايد يستقبل الفائزين بجائزة هيئة البيئة أبوظبي والمهنئين بالشهر الفضيلأبوظبي في 13 مايو / وام / استقبل سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة رئيس مجلس إدارة هيئة البيئة – أبوظبي في قصر النخيل الموظفين الفائزين بجائزة الدانة للتميز الداخلي التي نظمتها الهيئة في دورتها الثالثة في إطار توجه حكومة أبوظبي لتحفيز الجهات الحكومية على العمل لرفع مستوى أدائها وتحسين آليات العمل في قطاعاتها الداخلية. وسلّم سموه الدروع للفائزين بالجائزة عن فئة الأفراد الذين وصل عددهم إلى 15 موظفاً بحضور سعادة الدكتورة شيخة سالم الظاهري الأمين العام بالإنابة للهيئة وأعضاء لجنة الإدارة التنفيذية بالهيئة. وهنأ سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان الموظفين الفائزين مثمنا عاليا جهودهم وتميزهم في أداء عملهم مؤكداً ان هيئة البيئة أبوظبي تزخر بكفاءات وخبرات فاعلة في مختلف المجالات والتخصصات وأن المناخ الإيجابي والتعاوني الذي يتسم به العمل في الهيئة يعد من المقومات الرئيسة للتحفيز على الإبداع والابتكار. من جانبهم عبَّر المكرَّمون عن شكرهم وإمتنانهم للقاء سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان مؤكدين أن هذه اللفتة الكريمة من سموه ستسهم في بث الطاقة الإيجابية لديهم وتحفيزهم على مواصلة العطاء للارتقاء بأدائهم وبذل المزيد من الجهد والتميز. من جهة أخرى استقبل سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان عددا من المسؤولين والمهنئين بشهر رمضان المبارك. وتبادل سموه والحضور التهاني والتبريكات بهذه المناسبة المباركة داعين الله عز وجل أن يعيدها على صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة 'حفظه الله' بموفور الصحة والعافية وعلى شعب الإمارات والأمتين العربية والإسلامية باليمن والخير والبركات. حضر اللقاءين سعادة سلطان خلفان الرميثي وكيل ديوان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة وسعادة عيسى حمد بوشهاب مستشار سمو رئيس هيئة الهلال الأحمر الإماراتي وسعادة أحمد مطر الظاهري مدير مكتب ممثل الحاكم في منطقة الظفرة. -مل-
اقرأ أكثر »
إبلاغ المستفيدين من برنامج أبوظبي للدعم الاجتماعي 'الدفعة الثالثة' بنتائج طلباتهمأبوظبي في 14 مايو / وام / أبلغت هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي الدفعة الثالثة من المستفيدين من برنامج أبوظبي للدعم الاجتماعي بنتائج طلباتهم حيث بدأ بنك أبوظبي الأول - الشريك المصرفي للبرنامج - التواصل معهم بشأن تسليمهم البطاقات المصرفية المخصصة لهم والتي تتضمن قيمة الدعم المالي المخصص للأسر المستفيدة. وبذلك تكون هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي قد أبلغت نحو 95 في المائة من إجمالي مقدمي الطلبات في المرحلة الأولى من البرنامج بنتائج طلباتهم سواء ممن استوفوا أو من لم يستوفوا شروط ومعايير البرنامج في حين تعمل الهيئة على دراسة الحالات المتبقية من خلال زيارات منزلية لها. وتواصل الهيئة استقبال الطلبة ودراستها بدقة وعناية حرصا منها على الوصول إلى جميع الأسر الذين يمكن أن يستفيدوا من البرنامج. وتلقى المستفيدون الذين استوفوا شروط ومعايير البرنامج رسائل نصية قصيرة عبر الهاتف المحمول وأخرى من خلال البريد الإلكتروني لإبلاغهم بالحصول على الدعم المالي لهم ولأسرتهم حيث يتواصل البنك وفقا لاتفاقية مع الهيئة لتسليمهم بطاقة مصرفية تتضمن مبلغ الدعم المالي وذلك خلال 5 أيام عمل من تلقي الرسالة النصية أو البريد الإلكتروني من قبل مقدم الطلب'. وأكدت هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي الدور الكبير الذي يلعبه البرنامج في تمكين الأفراد القادرين على العمل في الأسر المواطنة المستفيدة من البرنامج من خلال الشراكة مع عدد من الجهات الحكومية التي تعمل على تدريبهم وتوظيفهم مستقبلا بما يمكنهم من الإسهام في النمو والتطور الاقتصادي الذي تشهده إمارة أبوظبي. وقال سعادة المهندس حمد علي الظاهري مدير عام هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي إن الإعلان عن الدفعة الثالثة من المستفيدين يأتي استكمالا للدفعات التي تم الإعلان عنها مسبقا .. موضحا أن الدعم المالي الذي تستفيد منه الأسر المستفيدة يساعد على سد احتياجاتها المعيشية مما يحقق لها الاستقرار المعيشي انطلاقا من الرؤية الحكيمة لقيادتنا الرشيدة. وأشار سعادته إلى المرحلة المقبلة من البرنامج تعنى بتمكين الأفراد القادرين على العمل في الأسر المستفيدة من البرنامج عبر شراكات مع عدد من الجهات الحكومية الأمر الذي يمكنهم من الالتحاق بسوق العمل مستقبلا.
اقرأ أكثر »
سالم بن عبد الرحمن القاسمي يكرّم شركاء مدينة الشارقة للخدمات الإنسانيةالشارقة في 14 مايو / وام / شهد الشيخ سالم بن عبد الرحمن القاسمي رئيس مكتب سمو الحاكم، مساء أمس، حفل تكريم الشركاء والداعمين لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية والذي نظمته مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، في مركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات. افتتح الحفل بكلمة ترحيبية من الطالب يزن باسل، قدم فيها الشكر والتقدير إلى شركاء وداعمي المدينة، مشيرا إلى أن دعم الكثير من الجهات طوال السنوات الماضية هو استمرار لبرامج وخدمات مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية التي تقدمها إلى الكثير من الطلبة وبمختلف درجات التأهيل التربوي والعلمي، مما أسهم في تطوير قدراتهم ومواهبهم وتعليمهم وصولا إلى تمكينهم ودمجهم في المجتمع. بعدها شاهد الحضور عرضا مرئيا بعنوان 'أربعون عاما من الشراكة المجتمعية'، تناول مسيرة المدينة خلال الأربعة عقود الماضية، والخدمات التي قدمتها والإنجازات والتطورات التي عملت عليها منذ تأسيسها، إلى جانب إحصائيات بأعداد الخريجين، والمشروعات المستقبلية الطموحة التي تسعى إليها المدينة لخدمة الأشخاص من ذوي الإعاقة. من جانبها ألقت سعادة منى عبد الكريم اليافعي مديرة مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية كلمة قدمت فيها الشكر والتقدير إلى رئيس مكتب سمو الحاكم على حضوره حفل التكريم، ونقلت تهاني وتبريكات الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي مدير عام المدينة بشهر رمضان المبارك. وتناولت مسيرة المدينة خلال 40 عاما ماضية، حيث تم إنشاؤها في العام 1979 كأول مؤسسة تهتم بأصحاب الهمم في دولة الإمارات العربية المتحدة، لتقدم جملة من الخدمات وفق أعلى الممارسات العالمية، مشيرة إلى دور المدينة الرائد وفي احتواء وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، والتركيز على أهمية دور الأسرة في رعايتهم، وتميز المدينة في الاهتمام بالكادر الوظيفي وتطويره ليواكب مجالات العمل برؤية عالمية، مما أسهم في استفادة أكثر من 2132 شخصا من خدماتها، وتوظيف 381 من خريجي المدرسة في الوظائف العامة بحقوق متساوية مع غيرهم بدعم الشركاء والمؤسسات. ولفتت إلى إنجازات المدينة وطلبتها في المجالات العملية مثل صنع المنتجات الغذائية التي يقدمها فرع المدينة في خورفكان ومنها 'دانات للحلويات' و'حلويات روفة' التي ينتجها مركز مسارات للتطوير والتمكين، معلنة عن انطلاق العمل في المعمل الحديث للمدينة 'درزه الخياطة والتطريز'، سعيا لتطوير قدرات الطلبة وتمكينهم من العمل. وأعلنت مد
اقرأ أكثر »
'محمد بن راشد للفضاء' ينظم ورش عمل للطلاب بمشاركة رائدي الفضاء الإماراتييندبي في 12 مايو / وام / نظم مركز 'محمد بن راشد للفضاء' بالتعاون مع شركة 'نانوراكس' ضمن مبادرة 'العلوم في الفضاء' ورشا عملية أتاحت لطلاب المدارس مشاركة فريق المركز في إجراء تجارب علمية لدراسة تأثير بيئة الجاذبية الصغرى 'Microgravity' قبل تنفيذها في الفضاء. حضر ورش العمل التي استمرت يومين سعادة يوسف حمد الشيباني مدير عام مركز محمد بن راشد للفضاء والمهندس سالم حميد المري مساعد المدير العام للشؤون العلمية والتقنية ومدير برنامج الإمارات لرواد الفضاء في مركز محمد بن راشد للفضاء. وشارك في الورش هزاع المنصوري رائد الفضاء الأساسي في مهمة الانطلاق إلى محطة الفضاء الدولية وسلطان النيادي البديل لنفس المهمة وتخلل ورش العمل جلسة حوارية مع رائدي الفضاء الإماراتيين أجابا خلالها على استفسارات وتساؤلات الطلاب المشاركين. كما قام فريق المبادرات التعليمية لبرنامج الإمارات لرواد الفضاء في مركز محمد بن راشد للفضاء إلى جانب فريق من شركة نانوراكس NanoRacks LLCK بشرح كيفية إجراء تجارب علمية في محطة الفضاء الدولية في بيئة الجاذبية الصغرى والأجهزة والأدوات المستخدمة في المهمة. وتضمنت الورش تجارب علمية من ضمن المناهج التي تدرس في المدارس داخل دولة الإمارات العربية المتحدة حيث أتيحت الفرصة للطلاب- خلال الورش - لتنفيذ تجارب علمية سيقوم رائد الفضاء هزاع المنصوري بتنفيذها في محطة الفضاء الدولية لفهم ودراسة تأثير بيئة الجاذبية الصغرى / Microgravity / وهي بيئة منعدمة الجاذبية تقريبا على نفس التجارب. وقال سعادة يوسف حمد الشيباني مدير عام مركز محمد بن راشد للفضاء إن الطلاب المشاركين في ورش العمل أبدوا حماسهم وفخرهم للمشاركة في إجراء تجارب علمية متعلقة بعلوم الفضاء كما أظهر الطلاب إبداعهم وشغفهم بدراسة علوم الفضاء خلال الورش التي نفذها المركز. وأضاف الشيباني ان مهمة انطلاق أول رائد فضاء إماراتي عربي إلى محطة الفضاء الدولية حدث تاريخي لقطاع الفضاء في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة ومن الضروري أن يكون لطلابنا في الدولة دور في هذه المهمة والإسهام في التجارب العلمية. وأكد حرص مركز محمد بن راشد للفضاء على إشراك الطلاب في 'برامج الفضاء' بهدف بناء جيل متمكن بمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ولاسيما علوم الفضاء'. ومن جانبه أوضح المهندس سالم حميد المري مساعد المدير العام للشؤون العلمية والتق
اقرأ أكثر »
اللواء المري يجتمع بمجلس مديري مراكز الشرطةدبي في 16 مايو / وام / أكد اللواء عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي أهمية الدور الذي يقوم به مجلس مراكز الشرطة في تعزيز التواصل وتطوير إجراءات العمل والتنسيق مع الشركاء فيما يتعلق بالعمل الأمني والخدمي ويسعى لطرح الأفكار الإبداعية التي تعمل على الارتقاء بمنظومة العمل. جاء ذلك خلال اجتماعه بمجلس مديري مراكز الشرطة في مركز شرطة البرشاء بحضور العميد عبد الرحيم بن شفيع مدير مركز شرطة البرشاء رئيس مجلس مديري مراكز الشرطة وأعضاء المجلس وعدد من الضباط. وأثنى اللواء عبد الله خليفة المري على روح الفريق الواحد التي اتسم بها مجلس مديري مراكز شرطة دبي الأمر الذي عكس المستوى العالي للعمل والسمعة المتميزة لشرطة دبي والعمل الدائم من أجل التميز وتوحيد الجهود لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي. وتم خلال الاجتماع الاطلاع على سير العمل في مجلس مراكز الشرطة واستعراض جهود المجلس خلال العام 2018 منها مناقشة تحسين زمن الاستجابة للدوريات في الحالات الطارئة وتدريب حراس أمن المراكز التجارية إضافة إلى القيام بـ4 حملات و6 دراسات و5 مؤتمرات والعمل على تنظيم ملتقى سنوي لمراكز الشرطة على مستوى الدولة. كما تم القاء الضوء على مبادرات عام التسامح التي تهدف إلى عمل محاضرات حول التسامح من أبرزها الالتقاء بالطوائف الدينية لتعزيز التعاون والتنسيق بينها وبين مجلس مراكز الشرطة. ووجه اللواء عبد الله خليفة المري - في ختام الاجتماع - المجلس بالاطلاع على أفضل الممارسات في المجال الشرطي بشقيه الجنائي والمروري وتعزيز التعاون مع الشركاء ومضاعفة الجهود لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي والارتقاء بالعمل الشرطي وتقديم خدمات تلبي تطلعات المتعاملين وإسعادهم والسعي لطرح الأفكار الإبداعية التي تعمل على الارتقاء بمنظومة العمل وتخدم العمل الشرطي وتحقق الأهداف المرجوة.
اقرأ أكثر »
إصابة 24 شرطياً خلال تظاهرة لعاطلين عن العمل في الجزائر
اقرأ أكثر »
حمدان بن زايد: العمل في «بيئة أبوظبي» إبداع وابتكار
اقرأ أكثر »