أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين دقة الأرقام التي أعلنت عنها مؤخراً حول أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين دقة الأرقام التي أعلنت عنها مؤخراً حول أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، ومنها ارتفاع نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص في 2022 مقارنةً بـعام 2020 بواقع 27%، ومعدل توظيف 100 مواطن في القطاع الخاص يومياً، إذ يعمل حالياً أكثر من 36 ألف مواطن في هذا القطاع الحيويوأوضحت الوزارة، اليوم، عبر حسابها الرسمي في «تويتر»، أن منظومتها الرقمية
المرتبطة بـ52 جهة حكومية اتحادية ومحلية تسهم بفاعلية في متابعة الأوضاع الوظيفية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص وحصر أعدادهم بدقة، كما أن جميع تصاريح عمل الموظفين في القطاع الخاص، ومنها تصاريح عمل المواطنين، تصدر من خلال المنظومة الرقمية التابعة الوزارةوشددت على أن نظامها للتفتيش الذكي والميداني يشكل آلية اضافية للرقابة على الشركات ومتابعة أوضاع المواطنين العاملين في القطاع الخاص.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
بيان صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين حول الاستغلال السلبي لبعض شركات القطاع الخاص لمزايا «نافس»'رصدت وزارة الموارد البشرية والتوطين بعض الممارسات المتعلقة بالتوطين في سوق العمل المحلي مثل تقليص بعض الشركات للرواتب المعروضة للمواطنين المرشحين للعمل لديها باعتبار أن برنامج 'ناس' يقدم لهم مزايا عدة ومنها دعم الراتب حين يتم تعيينهم.
اقرأ أكثر »
بيان من وزير الموارد البشرية والتوطين حول الاستغلال السلبي لمزايا «نافس»أصدر معالي الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين بياناً حول الاستغلال السلبي لبعض شركات القطاع الخاص لمزايا برنامج نافس، مؤكداً مواجهة الممارسات السلبية والخاطئة المتعلقة بإجراءات التوطين الواجب اتباعها من قبل شركات القطاع الخاص بحزم.وقال
اقرأ أكثر »
وزير الموارد البشرية والتوطين: لن نتهاون في تطبيق الإجراءات اللازمة مع أي شركة تحاول استغلال مزايا برنامج 'نافس'دبي في 26 نوفمبر /وام/ أكد معالي الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق الإجراءات اللازمة مع أي شركة تحاول التحايل أو استغلال سياسات وقرارات التوطين ومنها مزايا برنامج 'نافس'. وقال معاليه في بيان صدر اليوم حول الإستغلال السلبي لبعض شركات القطاع الخاص لمزايا 'نافس' : رصدت وزارة الموارد البشرية و التوطين بعض الممارسات المتعلقة بالتوطين في سوق العمل المحلي مثل تقليص بعض الشركات للرواتب المعروضة للمواطنين المرشحين للعمل لديها باعتبار أن برنامج 'نافس' يقدم لهم مزايا عدة...
اقرأ أكثر »
بيان 'الموارد البشرية والتوطين' حول الاستغلال السلبي لمزايا «نافس»تابعوا آخر الأخبار المحلية والرياضية والسياسية والاقتصادية واهم المواضيع في دبي والشارقة وعجمان وام القيوين ورأس الخيمة والفجيرة وأبوظبي وكل مايتعلق بالاحداث العالمية
اقرأ أكثر »
'العور': رصدنا مخالفات 'استغلال سلبي لمزايا نافس' ولن نتهاون في المواجهةحذّر وزير الموارد البشرية والتوطين، د. عبد الرحمن العور، شركات ومنشآت القطاع الخاص من الاستغلال السلبي لمزايا 'نافس'، مؤكداً أن الوزارة رصدت بعض الممارسات المتعلقة بالتوطين في سوق العمل المحلي، مثل تقليص بعض الشركات للرواتب المعروضة للمواطنين المرشحين للع
اقرأ أكثر »