الاتحادية_للموارد_البشرية: 25% بدلاً مالياً لموظفي الوظائف الحيوية عند تأدية مهامهم في مقر عملهم لأكثر من شهرين البيان_القارئ_دائما
;أكدت ;الهيئة ;الاتحادية ;للموارد ;البشرية ;الحكومية ;في ;تعميم ;صادر ;عنها ;أن ;قرار ;مجلس ;الوزراء ;رقم 19 ;لسنة 2020 ;في ;مادته ;الثامنة.
;أكدت ;الهيئة ;الاتحادية ;للموارد ;البشرية ;الحكومية ;في ;تعميم ;صادر ;عنها ;أن ;قرار ;مجلس ;الوزراء ;رقم 19 ;لسنة 2020 ;في ;مادته ;الثامنةالإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
الاتحادية العليا: 60 يوماً المدة القانونية لرفع دعوى إلغاء قرارات انهاء الخدمة أو النقلشددت المحكمة الاتحادية العليا، على عدم جواز قبول نظر الدعوى الخاصة بإلغاء القرارات الإدارية كنقل أو انهاء الخدمات، بعد مضي 60 يوماً من تاريخ إعلان صاحب الشأن به، مشيرة في الوقت نفسه بانه ينقطع سريان هذا الميعاد بالتظلم إلى الإدارة ويتعين البت في التظلم خل
اقرأ أكثر »
الامارات تجري أكثر من 25 ألف فحص وتكشف عن 460 إصابة جديدة بكوروناأجرت وزارة الصحة أكثر من 25 ألف فحص ضمن خططها لتوسيع نطاق الفحوصات و كشفت عن 460 إصابة جديدة بفيروس كورونا المستجد و 61 حالة شفاء و حالتي وفاة.
اقرأ أكثر »
'الصحة' تُجري أكثر من 25 ألف فحص 'كورونا'.. وتسجل 460 حالة إصابة جديدة و61 حالة شفاءأعلنت وزارة الصحة ووقاية المجتمع، اليوم، عن إجرائها أكثر من 25 ألف فحص جديد لمواطنين ومقيمين في مختلف مناطق الدولة، كما أعلنت عن تسجيل 460 إصابة جديدة بفيروس كورونا المستجد من جنسيات مختلفة، ليبلغ إجمالي الحالات المسجلة في الدولة 5,825 حالة. وأفادت الوزار
اقرأ أكثر »
الصحة تجري أكثر من 25 ألف فحص وتسجل 460 إصابة جديدة بكورونا و61 حالة شفاء - صحيفة الاتحاد
اقرأ أكثر »
خبراء تنمية بشرية: منظومة العمل الحكومي في الامارات أثبتت جدارتها في ظل الازماتمن الدكتورة احسان الميسري.. أبوظبي في 15 أبريل / وام / أكد عدد من خبراء التنمية البشرية ان منظومة العمل الحكومي في دولة الامارات العربية المتحدة تمكنت وبجداره من التأقلم مع كافة الظروف والأزمات بفضل تطبيق أنظمة ذكية ورقمية مرنة تساهم في استمرارية الاعمال وأثبتت جاهزيتها العالية للتعامل مع الظروف الاستثنائية التي تتطلب تطبيق نظام العمل عن بعد بكفاءة عالية للقطاعين الحكومي والخاص. ومع تطبيق نظام 'العمل عن بعد' منذ مارس الماضي والذي جاء في إطار الإجراءات الاحترازية التي اتخذتها حكومة دولة الإمارات للحد من انتشار فيروس كورونا ..يواجه قطاع التدريب وتطوير الأداء بعض التحديات التي افرزتها المرحلة الراهنة في ظل تطبيق هذا النظام فهل تمكن هذا القطاع من التعامل بمرونة مع ذلك؟ استطلعت وكالة انباء الامارات / وام / آراء عدد من خبراء التنمية البشرية في الدولة حول الآليات المبتكرة التي تدعم منظومة العمل عن بعد وتفعيل انتاجيته. قال الدكتور سالم السالم خبير موارد بشرية بوزارة تطوير البنية التحتية إن فيروس كورونا هو اقوى مسرع حكومي عالمي وهي أفضل من كل مسرعاتنا البشرية لاعداد الدولة للمستقبل ..مشيرا الى ان المسرعات الحكومية تهدف الى تحقيق الأهداف الطموحة خلال فترة قصيرة من الوقت. وقال 'تخطت دولة الامارات تطبيقات الحكومة الذكية ودخلنا تطبيقات الجيل الرابع أي الحكومة الرقمية لذلك نحن نحتاج الى تعزيز ثقافة العمل عن بعد ولله الحمد لدينا منظومة العمل الحكومي متطورة ومتميزة ولكن مازال البعض يعتمد على وجود الموظفين في بيئة العمل ولاتزال هذه الثقافة غير ناضجة لديهم للتعامل مع تكنولوجيا المستقبل'. وأضاف في هذا السياق 'اجبرتنا الازمة الراهنة على استخدام التكنولوجيا المتاحة لتسيير اعمالنا في منظومة العمل الحكومي المتميزة ونحتاج فيما بعد الازمة ان نعزز هذه الثقافة حتى تصبح نظام عمل مستداما. وطالب بضرورة التوعية باساليب و إجراءات العمل عن بعد ..مشددا على أهمية اعادة صياغة السياسات والأدوات وإعادة تأطير 'العمل عن بعد' في ظل الازمة الراهنة. وحول التحديات التي يعانيها قطاع التدريب قال الدكتور سالم السالم 'لا يعاني هذا القطاع من أي جمود بل بالعكس زادت الدورات التدريبية عبر مختلف الوسائل التقنية الحديثة والمنصات الرقمية ولكن الدورات التدريبية توقفت في الجهات التي مازالت لا تطبق التدريب عن بعد'. وأضاف '
اقرأ أكثر »