ملتقى الموارد البشرية 2023 يناقش وظائف ومهارات المستقبل في حكومة دبي

الإمارات العربية المتحدة أخبار أخبار

ملتقى الموارد البشرية 2023 يناقش وظائف ومهارات المستقبل في حكومة دبي
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار,الإمارات العربية المتحدة عناوين
  • 📰 wamnews
  • ⏱ Reading Time:
  • 90 sec. here
  • 3 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 39%
  • Publisher: 63%

دبي في 28 سبتمبر/ وام / ناقش المشاركون في الدورة الثالثة من ملتقى الموارد البشرية لعام 2023، الذي نظمته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي اليوم بفندق رافلز دبي، وظائف ومهارات المستقبل في حكومة دبي، وقدم عدد من المختصين خلاصة أفكارهم وتجاربهم حول وظائف ومهارات المستقبل.ونُظمت خلال الملتقى الذي شارك فيه مسؤولو الموارد البشرية في دوائر حكومة دبي، حلقة نقاشية شارك فيها عدد من المختصين تحدثوا حول مهارات المستقبل والتوظيف في حكومة دبي ـ الدروس المستفادة من أفضل الممارسات، وألقيت عدة محاضرات لمختصين من الإمارات، تركزت...

دبي في 28 سبتمبر/ وام / ناقش المشاركون في الدورة الثالثة من ملتقى الموارد البشرية لعام 2023، الذي نظمته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي اليوم بفندق رافلز دبي، وظائف ومهارات المستقبل في حكومة دبي، وقدم عدد من المختصين خلاصة أفكارهم وتجاربهم حول وظائف ومهارات المستقبل.

وقال الفلاسي إن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، تحرص على وضع الاستراتيجيات والخطط اللازمة لمواكبة التغيرات المستقبلية، وإعداد مواهب رائدة مستدامة، تماشياً مع رؤيتها التي تركز على دعم الرؤى المستقبلية لإمارة دبي بمواهب مبتكرة وعقول متميزة وخبرات تنافسية عالمياً، وذلك الدائرة جهه مركزية معنية بقيادة وتمكين قطاع الموارد البشرية من خلال تطوير حلول ذكية وسياسات مرنه ومبتكرة وتنمية المواهب والعقول التي تدعم تنافسية إمارة دبي.

وأشار إلى أن المشروع الثاني من المشاريع الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، يتمثل في تخطيط القوى العاملة، وهي مبادرة استراتيجية تهدف إلى استشراف الاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة والمواهب لضمان الاستعداد والمرونة والتأكد من جاهزية حكومة دبي في مواجهة تحديات ومتطلبات سوق العمل، فيما يتمثل المشروع الثالث بمركز دبي لمهارات المستقبل، وهو عبارة عن إطار عام لتأهيل الموارد البشرية، مبادرة استراتيجية تهدف إلى جعل دبي وحكومتها الأفضل عالمياً في إعداد قوى عامله متمكنه بمهارات متخصصه جاهزه...

وأضاف أن طبيعة العمل في تغير سريع ومستمر، ويتمثل التحدي الرئيسي في تمكين الطلاب بما سيحتاجونه من مهارات، مثل مهارات حل المشكلات والتفكير الناقد، ومهارات التفاعل الشخصي مثل التعاطف والتآزر، إذ ستشكل قطاعات العمل التي تشمل الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والأتمتة، والتصنيع المتقدم، والواقع الافتراضي، والواقع المعزز، والبيانات الضخمة، والطاقة البديلة، وإدارة النفايات، المهارات التي يتمحور عليها المستقبل.

وأشار المحاضر إلى مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي"رعاه الله"،"المعرفة أقصر طريق للفوز". وأشار إلى أن التفكير الإبداعي يعد أهم مهارة في الحياة، إذ أن الذكاء الاصطناعي والأتمتة تسيطر على العديد من المهام، ويجب علينا التركيز على التخيل والابداع والابتكار حتى لانفقد وظائفنا، فالأفراد والمؤسسات التي تركز على التفكير الإبداعي أكثر قدرة على الابتكار والصمود.

لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:

wamnews /  🏆 4. in AE

الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين

Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.

الإمارات والصين تبحثان التعاون في مجالات العملالإمارات والصين تبحثان التعاون في مجالات العملاستقبل الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، في مبنى الوزارة بدبي، لي زهونغ نائب وزير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لجمهورية الصين الشعبية والوفد المرافق له.
اقرأ أكثر »

'دبي الرقمية' تطلق المرحلة التمهيدية لمشروع نظم الموارد الحكومية 2.0دبي في 27 سبتمبر / وام / أطلقت هيئة دبي الرقمية المرحلة التمهيدية لمشروع الجيل الثاني لنظم الموارد الحكومية 2.0 للجهات الحكومية المدرجة تحت مظلة نظم الموارد الحكومية (GRP)، والتي تشمل نظم المالية والموارد البشرية والرواتب والمشتريات والعقود وإدارة وصيانة الأصول. وتهدف دبي الرقمية من خلال المشروع إلى تكريس تنافسية دبي ومكانتها ضمن صدارة مدن العالم في التحول الرقمي، وتحقيق آثار اقتصادية إيجابية أكبر نتيجة تبني نُظم الموارد الحكومية كنظم مشتركة في حكومة دبي. إلى جانب تفعيل التخطيط وعملية اتخاذ القرار، وتقديم تجربة سلسة للموظفين...
اقرأ أكثر »

ملتقى في أم القيوين يناقش استراتيجية الاقتصاد الأزرق المستدام 2031أم القيوين فى 28 سبتمبر /وام/ نظم مكتب الاقتصاد الأزرق المستدام، ملتقى حكومة أم القيوين لاستراتيجية الاقتصاد الأزرق المستدام 2031، بحضور مدراء الجهات الحكومية والمؤسسات في أم القيوين، وممثلين عن جمعية الإمارات للطبيعة.ويهدف الملتقى إلى حشد جهود الجهات والمؤسسات في أم القيوين، لتحقيق مستهدفات الاقتصاد الأزرق بما يُمكِّن العمل البيئي والتنمية المستدامة ويسهم في تعزيز قدرات الإمارة بجعلها مثالًا رائدًا للتحول نحو الاقتصاد الأزرق.وتم خلال الملتقى استعراض ملخص سير عمل اللجان والتقدم الذي تم إحرازه، إضافة إلى مناقشة آليات العمل والتحضيرات المتعلقة بالمشاريع الثمانية الرئيسية...
اقرأ أكثر »

جلسة تناقش تحفيز الابتكار | صحيفة الخليججلسة تناقش تحفيز الابتكار | صحيفة الخليجأجمع المشاركون في الجلسة النقاشية (رحلة النجاح: تحفيز الابتكار في التنقّل ذاتي القيادة) في اليوم الأول لمؤتمر دبي العالمي للتنقل ذاتي القيادة 2023
اقرأ أكثر »

5.7 مليون مشترك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل5.7 مليون مشترك في نظام التأمين ضد التعطل عن العملكشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن اشتراك نحو 5 ملايين و730 ألف موظف في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل منذ دخوله حيز التنفيذ
اقرأ أكثر »

«دبي الرقمية» تمهد للجيل الثاني لنظم الموارد الحكومية«دبي الرقمية» تمهد للجيل الثاني لنظم الموارد الحكوميةأطلقت هيئة دبي الرقمية، المرحلة التمهيدية لمشروع الجيل الثاني لنظم الموارد الحكومية 2.0 للجهات الحكومية المدرجة تحت مظلة نظم الموارد الحكومية (GRP).
اقرأ أكثر »



Render Time: 2025-04-08 05:47:15