الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تطلق السياسة الخاصة بحوكمة المسار السريع للمواهب الواعدة في الحكومة الاتحادية، بهدف دعم الكفاءات والمواهب المتميزة العاملة في الوزارات والجهات الاتحادية
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، السياسة الخاصة بحوكمة المسار السريع للمواهب الواعدة في الحكومة الاتحادية، بهدف دعم الكفاءات والمواهب المتميزة العاملة في الوزارات والجهات الاتحادية، وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لها.
وأشارت الهيئة إلى أن هذه السياسة تنسجم مع رؤية حكومة دولة الإمارات والمتمثلة في تطوير وتمكين المواهب الشابة الواعدة والكفاءات الاستثنائية والخبرات النوعية في الحكومة الاتحادية، وتهيئة كافة مقومات وسبل النجاح لهم، بما ينعكس إيجاباً على أدائهم، ويرفع مستويات الإنتاجية، ويسهم في تحقيق المستهدفات الوطنية والخطط الاستراتيجية الطموحة للوزارات والجهات الاتحادية.
وقالت مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة، ليلى عبيد السويدي: «استحدثت الهيئة مساراً سريعاً للمواهب الحكومية المتميزة الواعدة، وفق أفضل الممارسات الحديثة، بما يضمن لها التطور الوظيفي والمهني الملائم لكفاءاتها النوعية، ويعزز من قدرة الجهات الاتحادية على الاحتفاظ بالمواهب والكفاءات العاملة لديها، وفق مجموعة من الشروط والضوابط».
وأَضافت: «يقصد بالمسار السريع للمواهب الحكومية الواعدة دعم الكفاءات المتميزة التي تتمتع بقدرات ومهارات استثنائية في المجالات التخصصية والتقنية التي تحتاجها الجهات الاتحادية، من أجل الاحتفاظ بها، وذلك عبر منحها ترقية وظيفية وفق إجراءات ومعايير محددة، شريطة أن تنعكس المواهب والكفاءات والمهارات التي يتمتع بها الموظف على زيادة جودة وإنتاجية جهة العمل، وفقاً لمؤشرات أداء محددة، يتم قياسها وتوثيقها بشكل مستمر».
وذكرت السويدي أن المسار السريع للمواهب الحكومية الواعدة يمنح المرونة للجهات الاتحادية للاحتفاظ بالمواهب من خلال استخدام هذا المفهوم الجديد، والحد من الدوران الوظيفي للمواهب والكفاءات المتميزة من الجهات الاتحادية، وزيادة الإنتاجية وكفاءة الأداء، لافتةً إلى أن هذا المسار يطبق على الكفاءات التي تعمل في الجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
لتمكين الكفاءات الاستثنائية .. 'مسار سريع' جديد لـ'المواهب الوظيفية الواعدة' في الجهات الحكوميةأطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، السياسة الخاصة بحوكمة المسار السريع للمواهب الواعدة في الحكومة الاتحادية، والتي اعتمدها مجلس الوزراء مؤخراً، بهدف دعم الكفاءات والمواهب المتميزة العاملة في الوزارات والجهات الاتحادية، وخلق بيئة عمل إيجابية
اقرأ أكثر »
350 شاغراً في الجهات الحكومية بدبي لـ «المواهب المستدامة»شهد معرض «رؤية الإمارات للوظائف» في دبي أمس، حضوراً لافتاً للباحثات عن عمل، كما استقبل عدداً كبيراً من المواطنين الخريجين الباحثين عن عمل أو الراغبين في الانتقال إلى وظائف أخرى.ويشارك في النسخة 22 من المعرض الذي تستمر فعالياته حتى 21 سبتمبر الجاري، أكثر م
اقرأ أكثر »
«تقدم كبير» في جولة نقاشات الرياض مع الحوثيينرحبت السعودية «بالنتائج الإيجابية للنقاشات الجادة بشأن دعم مسار السلام في اليمن»
اقرأ أكثر »
تفاؤل دولي بعد «المناقشات الإيجابية» للحوثيين في الرياضرحبت السعودية «بالنتائج الإيجابية للنقاشات الجادة بشأن دعم مسار السلام في اليمن»
اقرأ أكثر »
عبد الله البسطي يستعرض الفرص الوظيفية والتدريبية بمنصة حكومة دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائفدبي في 20 سبتمبر / وام / قام معالي عبد الله البسطي الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، اليوم بزيارة منصة حكومة دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائف2023 ، والتي تشرف عليها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.وتعرف معاليه خلال الجولة، من سعادة عبد الله بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، على الفرص الوظيفية والتدريبية التي توفرها الجهات الحكومية المشاركة في منصة حكومة دبي، واستمع إلى شرح حول جهود دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لاستقطاب المواهب الإماراتية وتأهيلها لقيادة العمل الحكومي المستقبلي.وزار...
اقرأ أكثر »