رأفة بالكهربائيين والميكانيكيين.. احتساب وقت الذهاب من وإلى العمل من ضمن ساعات العمل في أوروبا البيان_القارئ_دائما
;كثيرة ;هي ;القرارات ;التي ;تتخذها ;النقابات ;والمحكمات ;العمالية ;في ;أوروبا ;لتخفيف ;المشاق ;وتحسين ;بيئة ;العمل ;بما ;يتوافق ;مع ;القرارات ;والقوانين
;الناظمة ;في ;كل ;بلد، ;وآخرها ;كان ;إصدار ;محكمة ;العدل ;الأوروبية ;قراراً ;يعتبر ;الوقت ;الذي ;يقضيه ;الفرد ;في ;بداية ;اليوم ;للذهاب ;إلى ;ال
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
200 شاب وفتاة في أبين يستفيدون من الزواج الجماعي الـ 17 في اليمننظمت هيئة الهلال الأحمر الإماراتي الزواج الجماعي السابع عشر على مستوى اليمن، استفاد منه 200 شاب وفتاة في محافظة أبين، ضمن الأعراس الجماعية التي وجه بها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة لدعم استقرار ال
اقرأ أكثر »
التمييز العنصري يتصاعد في أوروباكشف استطلاع للرأي العام أجرته وكالة الاتحاد الأوروبي للتسوق الأساسية أن 92% من المسلمين في أوروبا يعانون صوراً عدة من التمييز العنصري.
اقرأ أكثر »
تقدم سير العمل في 'مركز الابتكار' ضمن مجمع محمد بن راشد للطاقة الشمسيةدبي في 28 سبتمبر / وام / يشهد سير العمل في مشروع 'مركز الابتكار' ضمن مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية تقدما متواصلا . ويعتبر مركز الابتكار متحفاً ومعرضاً للطاقة الشمسية والطاقة المتجددة لجذب الأفراد والسياح وطلبة الجامعات والمدارس والشركات وسيضم مركز مؤتمرات دائم لعقد الفعاليات واجتماعات العمل . ويحتوي المركز على مسرح مزود بأحدث المواصفات التقنية ومختبر للطباعة ثلاثية الأبعاد كما يضم عدداً من الفصول المخصصة للدورات التدريبية واللقاءات حول المواضيع المتعلقة بالطاقة الشمسية فضلاً عن الطاقة المتجددة والمبادرات الخضراء والمستدامة الأخرى. و زار سعادة سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي مشروع 'مركز الابتكار' واطلع من ممثلي الشركات المنفّذة للمشروع على تقدم سير العمل حيث تم تصميم المركز وفقاً لأعلى معايير المباني المستدامة ويضم أحدث التقنيات الفنية حيث يحتوي المبنى على طابق كامل تم تخصيصه لعرض تجربة هيئة كهرباء ومياه دبي في مجالات الطاقة والمياه ويسلط الضوء على مراحل التطور والقفزات النوعية التي شهدها هذا القطاع الحيوي من خلال استخدام الطاقة الشمسية كمصدر نظيف للطاقة و يتيح للزوار الفرصة للاطلاع على مختلف الأنواع الأخرى لتوليد الطاقة النظيفة بما في ذلك الرياح والوسائل الحديثة المتبعة لتحلية المياه. ويأتي إنشاء 'مركز الابتكار' في مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية ضمن جهود هيئة كهرباء ومياه دبي لتسليط الضوء على أحدث التقنيات المتعلقة بتكنولوجيا الطاقة الشمسية والنظيفة كما سيتيح للهيئة تقديم إنجازاتها الخاصة في مجال الطاقة المتجددة والاستدامة وإبراز استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 التي تهدف إلى تنويع مصادر الطاقة وتوفير 75% من الطاقة في دبي من مصادر الطاقة النظيفة بحلول عام 2050. ويهدف المركز إلى صقل القدرات الوطنية في مجال الطاقة النظيفة وتعزيز الميزة التنافسية للأعمال في دبي وتطوير تقنيات الطاقة المتجددة ودعم مسيرة تطوير القطاع في المنطقة ونشر الوعي حول تغير المناخ والطاقة المستدامة بالإضافة إلى خلق عروض تفاعلية خاصة ورحلات تعليمية للضيوف وتثقيف الأفراد حول الطاقة الشمسية ..وتصل مساحة المبنى المكون من أربعة طوابق إلى / 4000 / متراً مربعاً ويبلغ ارتفاعه نحو 90 متراً.
اقرأ أكثر »
800 مبتكر مواطن ينافسون مخترعين من 57 دولة في «ملسيت»نافس نحو 800 من المبتكرين الشباب الإماراتيين مخترعين من 57 دولة حول العالم، وذلك خلال مشاركتهم في فعاليات الملتقى العلمي العالمي 2019 (ملسيت) أبوظبي، الذي نظمه مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، على مدار ثلاثة أيام، في مركز أبوظبي الوطني للمعارض
اقرأ أكثر »
واشنطن: الحوثيون جزء كبير من المشكلة في اليمنأكد مساعد وزير الخارجية الأمريكي لشؤون الشرق الأدنى ديفيد شنكر أهمية أن تتحدث بلاده مع جميع الأطراف في اليمن، بمن فيهم الحوثيون، الذين اعتبرهم جزءاً كبيراً من المشكلة.
اقرأ أكثر »
'الإمارات الدبلوماسية' تنظم برنامجا تدريبيا لـ/30/ من قادة المستقبل في 'أدنوك'أبوظبي في 28 سبتمبر / وام / نظمت أكاديمية الإمارات الدبلوماسية - المركز الأكاديمي الرائد في مجال العلاقات الدولية والدبلوماسية في الدولة - برنامجا تدريبيا خاصا بعنوان 'برنامج الدبلوماسية العامة' امتد على مدار خمسة أيام استضافت خلاله 30 متدربا من قادة المستقبل في شركة بترول أبوظبي الوطنية 'أدنوك'. وتم تطوير البرنامج التدريبي بشكل خاص لموظفي 'أدنوك' وللعام الثاني على التوالي ليساهم في تحقيق الأهداف الرئيسية لبرنامج القادة في 'أدنوك'. وتضمن المنهج الدراسي الذي وضعته الأكاديمية ثلاثة دورات لتعزيز المهارات وتحديثها وتشجيع الابتكار والعمل بروح الفريق الواحد بالإضافة إلى ورشة عمل تفاعلية إبداعية محفزة للعمل الجماعي. وقدمت دورة المهارات الأولى نظرة عامة عن تاريخ الدبلوماسية والاختلافات ما بين الدبلوماسية المعاصرة والكلاسيكية ومدى ارتباط الدبلوماسية بالأمن والإعلام والرأي العام ولمحة عن الدبلوماسية الاقتصادية والبيئية والثقافية والمتعددة الأطراف كما سلطت الضوء على الدور المتغير الذي تلعبه السفارات في تعزيز العلاقات بين الدول. أما الدورة الثانية بعنوان 'البروتوكول والإتيكيت الدبلوماسي' فهدفت إلى تحسين مهارات المديرين التنفيذيين في التواصل وتعزيز مداركهم لاستيعاب الثقافات المختلفة وإتقان أساسيات الإتيكيت الدولي للأعمال. وركزت الدورة الثالثة على مهارات التفاوض الفعال واستراتيجياته والتفاوض متعدد الأطراف في المنظمات والشركات الدولية ودراسة تأثير العوامل الثقافية على المفاوضات الدولية وفهم مسببات الجمود ومعرقلات عمليات التفاوض وأفضل السُبل لمواجهتها. واختتم البرنامج بورشة عمل حول الطاقة وتغير المناخ في الشؤون الدولية وذلك لتعزيز فهم المشاركين لتحديات هاتين القضيتين وآخر المستجدات المتعلقة بهما. وألقت الورشة الضوء على النظام العالمي لتغير المناخ الذي تم تطويره بموجب اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ليتعرف المشاركون على تطورات التعاون والاستجابة الدولية لهذه القضية ومصالح البلدان المختلفة إزاءها. وأتاحت الورشة للمشاركين فرصة إجراء مفاوضات متعددة الأطراف وصنع قرارات من خلال تمارين محاكاة تفاعلية. وحضر حفل توزيع الشهادات على خريجي البرنامجغ نام المزروعي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في أدنوك وعدد من مدراء أكاديمية الإمارات الدبلوماسية وأعضاء هيئتها التدري
اقرأ أكثر »