'الموارد البشرية والتوطين': ضرورة قيام صاحب العمل في القطاع الخاص بتسجيل المواطن في'نظام المعاشات' للتفاصيل: نتصدر_المشهد
الموارد البشرية والتوطين: ضرورة قيام صاحب العمل في القطاع الخاص بتسجيل المواطن في"نظام المعاشات"أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضرورة قيام صاحب العمل في القطاع الخاص بتسجيل المواطن ودفع الاشتراكات الشهرية في نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية وفق التشريعات المنظمة لذلك خلال شهر من تاريخ اصدار تصريح عمله، وذلك تجنباً للإجراءات والجزاءات القانونية التي يتم اتخاذها بحق كل من يتخلف عن ذلك.حسبما أوردت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر حسابها في تويتر.
تؤكد الوزارة ضرورة قيام صاحب العمل في القطاع الخاص بتسجيل المواطن ودفع الاشتراكات الشهرية في نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية وفق التشريعات المنظمة لذلك خلال شهر من تاريخ اصدار تصريح عمله، وذلك تجنبا للإجراءات والجزاءات القانونية التي يتم اتخاذها بحق كل من يتخلف عن ذلك.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
«الموارد البشرية»: 5 ساعات عمل الحد الأقصى لـ «الدوام المتواصل» في «الخاص»أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن القانون الاتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل حدّد ساعات الدوام بالقطاع الخاص بثماني ساعات عمل يومياً، وبما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع، على أن تُخفّض ساعات العمل ساعتين خلال شهر رمضان.واستعرضت الوزارة، في منشور إرشادي
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية والتوطين' تدعو الشركات الخاصة للالتزام باشتراطات السلامة خلال تقلبات الطقسدعت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص لأخذ الحيطة والحذر في الأعمال الخارجية والحرص على سلامة العمال أثناء انتقالهم من وإلى مواقع العمل والتأكّد من الامتثال لكافة اشتراطات الأمن والصحة والسلامة المهنية خلال فترة التقلبات الجوية السائدة.وجد
اقرأ أكثر »
«مخصصات الراتب» لا تدخل ضمن مكافأة نهاية الخدمةأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن موظفي القطاع الخاص بدوام كامل، الذين أكملوا سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة، يستحقون مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدماتهم، لافتة إلى أن أيام الانقطاع عن العمل من دون أجر لا تدخل في حساب مدة الخدمة.وذكرت الوزارة أن ا
اقرأ أكثر »
'اجتماعية الشارقة' تطلق برامج تأهيلية للصفين الثاني والثالث من قياداتهاالشارقة في 25 يناير/وام/ أطلقت دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة، برنامجاً متكاملاً لتدريب وتأهيل وإعداد الصف الثاني والثالث من القيادات في الدائرة، بواقع 35 مديراً و70 رئيس قسم، حيث يتم تنفيذ البرنامج لمدة عشرة أسابيع مقسمة بين المدراء ورؤساء الأقسام، عبر سلسلة من المراحل التدريبية والتأهيلية التي تمتد حتى 21 سبتمبر القادم. وقالت سمية الحوسني مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة، تم إطلاق البرنامج تحت شعار 'التطوير القيادي وإعداد قيادات المستقبل' في نسخته الأولى بالتعاون مع إحدى الشركات الرائدة في مجال التأهيل والتنمية وتطوير الموارد. وتستهدف...
اقرأ أكثر »
الابتكار.. أداة الإمارات في مواكبة المتغيرات | صحيفة الخليجنجحت دولة الإمارات في توظيف الابتكار لمواكبة المتغيرات واستغلال الفرص ومواجهة التحديات، وتحويل مفاهيمه إلى أداة فعالة لتطوير العمل الحكومي، وتعزيز التنمية المستدامة في مختلف جوانب الحياة.
اقرأ أكثر »