يعد القانون الاتحادي رقم (13) لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل، من أهم القوانين التي صدرت أخيراً، التي تدعم سوق العمل في دولة الإمارات.
حيث يوفر من خلاله دخلاً مؤقتاً للمؤمّن عليه عند تعطله عن العمل بتكلفة منخفضة، لحين توفر فرص عمل بديلة، الأمر الذي يدعم المسار المهني ويحقق الاستقرار المعيشي للعاملين دون تحمّل أصحاب العمل أي تكاليف إضافية.
وأوضح أن المنتج التأميني الجديد يستهدف 6 ملايين شخص يعملون في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي، منوّهاً بأن القانون أعطى فرصة بالنسبة لموعد شراء المنتج حتى 6 أشهر كحد أقصى، لكن القانون أيضاً سمح لوزير الموارد البشرية والتوطين في تمديد هذه الفترات. وذكر أن الجهات التي توفر وثيقة التأمين، هي: «دبي للتأمين»، و«أبوظبي الوطنية للتأمين»، و«العين الأهلية للتأمين»، و«الإمارات للتأمين»، و«الوطنية للتأمينات العامة»، و«أورينت للتأمين»، و«أبوظبي الوطنية للتكافل»، و«عُمان للتأمين»، و«أورينت يو إن بي تكافل».
واستطرد: «كما هو واضح في القانون أن التغطية التأمينية تستمر لمدة 3 أشهر منذ لحظة انتهاء عمل الموظف، وهي فترة قليلة لا تكفيه حتى يجد عملاً آخر، لذا أرى أنه كان من الأفضل أن تمتد الفترة إلى 6 أشهر وهي فترة مناسبة ومعقولة حتى يجد الموظف عملاً آخر». وحول مدى الإقبال على الاشتراك في الخدمة التأمينية الجديدة، قال: «يعتمد هذا الأمر في المقام الأول على التوعية التي هي من مسؤولية صاحب العمل، حيث يجب عليه أن يوفر كافة المعلومات لموظفيه بأهمية هذا النوع من التأمين»، مشيراً إلى أن القانون يستهدف 6 ملايين موظف، وأعتقد أن هناك نحو 3 ملايين لا يعرفون شيئاً عن القانون وهنا يأتي دور صاحب العمل للتعريف به وبأهميته.
ويجوز للمؤمن عليه الاشتراك في مزايا إضافية على الباقة الأساسية بالاتفاق مع مزود خدمة التأمين، وتخضع قيمة الوثيقة لضريبة القيمة المضافة.
وبناءً عليه، يصبح نظام التأمين ضد التعطل عن العمل من أهم القوانين التي يلجأ إليها الموظف حتى يتمكن من تغطية نفقاته إذا ما فقد عمله لأي سبب من الأسباب التي تعطيه الحق في التعويض. كذلك كشفت شركة «تي إتش إيه» للتوظيف عن الاتجاهات الخمسة الرئيسة التي ستشكل سوق العمل في دولة الإمارات في عام 2023. وذكر التقرير أنه يجب على المؤسسات تنفيذ الاستراتيجيات المبتكرة للحفاظ على المواهب الماهرة، بما في ذلك برامج التعلم القائمة على المهارات، وساعات العمل المرنة، وخطط العمل عن بُعد. بدلاً من ذلك، يمكن للشركات البحث عن خدمات وكالات التوظيف للاستعانة بمصادر خارجية للموظفين، والحفاظ على احتواء تكاليف التشغيل وضمان التكامل السلس والجودة.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
التأمين ضد التعطل عن العمل.. سؤال وجوابحظي قانون التأمين ضد التعطل عن العمل باهتمام كبير من قبل الموظفين، حيث شهد التسجيل في الخدمة الجديدة إقبالاً كبيراً منذ بدء تطبيق القانون في أول يناير الجاري.. 'البيان' تستعرض أهم الأسئلة حوله:سؤال وجواب:1- هل القانون إلزامي؟- نعم إلزامي بدءاً من 1 يناير
اقرأ أكثر »
«الموارد البشرية» تطلب من موظفي الحكومة التسجيل في «التأمين ضد التعطل»طلبت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، من جميع موظفي الحكومة الاتحادية، التسجيل في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل والاشتراك للحصول على الخدمات المرتبطة بوثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل، من خلال المجمع التأميني، الذي ترأسه شركة دبي للتأمين. ويوف
اقرأ أكثر »
أكثر من 3 ملايين عاطل عن العمل في ألمانيا يبحثون عن فرصةيريد حوالي 3.1 مليون عاطل عن العمل في ألمانيا الحصول على فرصة عمل. فقد أعلن مكتب الإحصاء الاتحادي في مقره بمدينة فيسبادن غربي ألمانيا اليوم الجمعة أن هؤلاء الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 74 عاما غير متاحين لسوق العمل لأسباب مختلفة.
اقرأ أكثر »
«كهربائي» يطالب بتعويض عن إصابته خلال العملرفضت محكمة العين الابتدائية دعوى أقامها «كهربائي»، طالب فيها الشركة التي كان يعمل لديها، بمبلغ 40 ألف درهم، تعويضاً عن إصابته خلال تأدية عمله، بسبب عجزه عن إثبات دعواه.وكان المدعي أفاد بأنه عمل لدى الشركة المدعى عليها بوظيفة كهربائي، وأنه تعرض لإصابة عمل
اقرأ أكثر »
تغريدة بمليون جنيه | صحيفة الخليجغرد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، فقال إنه اطّلع على تقارير رضا الموظفين في 40 جهة حكومية اتحادية، فلفت انتباهه أن نسبة الرضا في بعضها تصل إلى 93 ٪، وأن خمس جهات منها تقل النسبة فيها عن 60 ٪. علّق صاحب السمو على ذلك فقال، إن هذه النسبة الأخيرة غير مقبولة، لأن رضا الموظفين هو مفتاح رضا المتعاملين، وأضاف أنه منح مديري هذه الجهات الخمس مهلة ستة أشهر لتحسين بيئة العمل، لأن رأس مال أي حكومة هُم موظفوها.
اقرأ أكثر »
قائد شرطة دبي يتفقد الإدارة العامة للتدريب | صحيفة الخليجأكد الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، أن الإدارة العامة للتدريب في شرطة دبي حريصة على تطوير مستوى أداء الموظفين في المجالات الجنائية والمرورية والإدارية، عبر خطط علمية
اقرأ أكثر »