'عندما تُكتَب اللوائح الإدارية في المؤسسات يؤخذ بعين الاعتبار احتمالية وقوع خطأ ما، غير أن المشكلة ليست في الخطأ بل في طريقة التعامل مع الأخطاء أو الأزمات' المزيد في مقال د.محمد النغيمش MAlNughaimish
يمكن أن تهدد الأخطاء البشرية بسقوط طائرة، أو غرق سفينة، أو اشتعال ألسنة النيران في أحد المباني، لكن أن يتسبب خطأ بشري بسقوط كبسولة شديدة الإشعاع لا يتجاوز حجمها 8 ملم في 6 ملم فهذا ما لا يتصوره أحد.
الرئيس التنفيذي لشركة التعدين الشهيرة «ريو تينتو أيرون أور»، سيمون تروت واجه الموقف بشجاعة، ولم يدس رأسه في الرمال كما يفعل بعض القياديين في الأزمات. فهناك من يظهر لعدسات الكاميرات في أوقات النجاحات، ويتناسى دوره المحوري كربان السفينة في الأزمات. وقد حدث خطأ بشري آخر، عندما نسي أحد رؤساء الولايات المتحدة ملفاً صنف على أنه سري للغاية classified حيث تركه خلفه في أحد المقاهي أو المطاعم، ثم عاد فريقه بأقصى سرعة للبحث عنه قبل أن يحدث ما لا يحمد عقباه.
وقبل أيام كنت أقرأ في الموقع الرسمي لهيئة الفتوى والتشريع في إحدى الدول العربية عن رفضها ترقية عشرات المستشارين لتقاعسهم عن أداء مهامهم على أكمل وجه، إذ خسرت تلك الدولة أموالاً طائلة بسبب ذلك التراخي الذي هو في الواقع تقاعس وشكل من أشكال الخطأ الذي يضيع مصالح المؤسسات. ولو كانت هناك رقابة صارمة لما حدث ذلك.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
'الاتحادية للموارد البشرية' توقع 5 شراكات استراتيجية لدعم 'إجازة التفرغ للعمل الحر'دبي في 30 يناير/ وام / وقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خمس شراكات استراتيجية مع مؤسسات وحاضنات أعمال محلية بهدف دعم تطبيق مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر الخاصة بالموظفين في الحكومة الاتحادية بحضور معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ومسؤولي المؤسسات الشريكة.وستعمل حاضنات الأعمال في إطار شراكتها مع الهيئة على توفير الدعم للموظفين الحاصلين على إجازة التفرغ للعمل الحر، ورفع كفاءتهم وقدراتهم الريادية والاستفادة من الامتيازات والخيارات التمويلية التي توفرها هذه المؤسسات والحاضنات، فضلاً...
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية' تمدد مهلة تحويل عقود العمل الدائمةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تمديد مهلة تحويل عقود عمل موظفي القطاع الخاص من 'غير محددة المدة' إلى عقود 'محددة المدة' حتى 31 ديسمبر 2023 بدلاً من 2 فبراير 2023.وشددت الوزارة على أن قرار تحويل العقود يعزز المرونة ومبدأ سهولة الأعمال والتنافسية ل
اقرأ أكثر »
'الاتحادية للموارد البشرية' توقع 5 شراكات استراتيجية لدعم 'إجازة التفرغ للعمل الحر'وقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خمس شراكات استراتيجية مع مؤسسات وحاضنات أعمال محلية بهدف دعم تطبيق مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر الخاصة بالموظفين في الحكومة الاتحادية بحضور معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومي
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية والتوطين' تمدد مهلة تحويل عقود العمل إلى 'محددة المدة' حتى نهاية 2023دبي في 30 يناير / وام / أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تمديد مهلة تحويل عقود عمل موظفي القطاع الخاص من 'غير محددة المدة' إلى عقود 'محددة المدة' حتى 31 ديسمبر 2023 بدلاً من 2 فبراير 2023، وذلك انطلاقا من التزامها بدعم القطاع الخاص ومنحه المرونة والفترة الكافية لتصحيح أوضاع عقود العمل دون أي تأثير على سير الأعمال.وشددت الوزارة على أن قرار تحويل العقود يعزز المرونة ومبدأ سهولة الأعمال والتنافسية لدى شركات القطاع الخاص ويضمن الحماية لطرفي العلاقة التعاقدية، بما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد...
اقرأ أكثر »
الموارد البشرية بعجمان تصدر تعميماً بشأن شمولية التأمين الصحي أبناء الموظفة المواطنةعجمان في 31 يناير /وام/ أصدرت دائرة الموارد البشرية بعجمان تعميماً إلى جميع الجهات الحكومية بشأن نظام التأمين الصحي في حكومة عجمان وتعديلاته ينص على شمولية استحقاق الموظفة المواطنة وزوجها وأبنائها بغض النظر عن جنسيتهم امتيازات التأمين الصحي المقررة للمواطنين وذلك وبما لا يتعارض مع الضوابط والأحكام الواردة في نظام التأمين الصحي بحكومة عجمان. يأتي إصدار التعميم في إطار حرص حكومة عجمان على توفير بيئة عمل سليمة وصحية، وتحسين مظلة التأمين الصحي لتشمل الموظفين وعائلاتهم مما يؤمن أفضل رعاية صحية لهم وحمايتهم من أية عوارض...
اقرأ أكثر »